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Sophie RATINEAUD

MONTROUGE

En résumé

Pour son ouverture prévue le 1er août 2014, The Peninsula Paris recrute. Rendez-vous sur le site carrière de l’hôtel pour connaître la liste des postes à pourvoir.

Mes compétences :
Hôtellerie
Communication interne
Formation professionnelle
Administration du personnel
Sociologie des organisations
Conduite du changement
Formation
Santé au travail
Sociologie
Communication

Entreprises

  • Groupe Cyril Lignac - Responsable Ressources Humaines

    2015 - maintenant

  • Hotel Peninsula Paris - Ressources Humaines

    2014 - 2015

  • Mövenpick Hotels & Resorts - Coordinatrice Ressources Humaines et Chargée de la Qualité

    2013 - 2014 -Formation Professionnelle:
    Animation de formations internes Mövenpick
    Mise en place de formations sur-mesure avec un organisme extérieur (Gestion des plaintes et Qualité de service)
    Définition des axes du plan de formation 2014 et du budget
    -Qualité:
    Chargée des audits internes tous les mois (restauration, hébergement)
    Objectif 2014: Animation de réunion mensuelle pour définir des axes d'améliorations
    -Recrutement:
    Suivi du processus de recrutement
    Objectif 2014: Mise en place d'un outil Mövenpick dédié au recrutement

  • Mövenpick Hotels & Resorts - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Passation entre l'hôtel Courtyard by Marriott et Mövenpick (Décembre 2012)
    Administration du Personnel (Etablissement des contrats, Déclarations, Suivi des dossiers du Personnel)
    Communication Interne (Création de newsletters, Festivités)
    Paye (gestion des vacations des Extras)
    Formation Professionnelle (Suivi du plan 2012 et mise en place du 2013)

  • Marriott International - Ressources Humaines

    2012 - 2012 Administration du personne: Rédaction des contrats et avenants. Déclarations sociales. Tenue du registre du personnel. Suivi des dossiers de prévoyance (mutuelle) et de santé au travail.

  • Cable Beach Resort & Spa (Australie) - Food and Beverage Attendant

    2011 - 2011 Hôtel 5 étoiles
    Département F&B: Banquets, Restaurant gastronomique, petits-déjeuners
    - Mise en place et suivi des salles de banquets (jusqu'à 500 clients).
    - Liaison entre la salle et la cuisine
    - Service à l'assiette avec conseil du vin

  • EDF - Direction Commerce - Division Entreprises - DRH - Apprentie Formation

    2009 - 2010 - Contribution au pilotage du processus formation, du processus alternance.
    - Mise en place d'un processus de formations promotionnelles interne à la Direction Commerce.
    - Participation à l'animation des réseaux précités.
    - Relation avec les MOE de formation interne et/ou externe à la Direction Commerce.
    - Réalisation de tableaux de bord et d'outils de suivi des réalisations pour les deux domaines.
    - Suivi budgétaire de la formation...

  • France Télécom - Unité d'Intervention Ile-de-France Sud - Apprentie Assistante Ressources Humaines

    2008 - 2009 Opérations administratives et paie du personnel:

    - Suivi des tableaux de bord des Ressources Humaines (effectifs, heures supplémentaires, mobilité interne/externe, alternance...).
    - Suivi plan de formation annuel
    - Aide à l'organisation des élections professionnelles des IRP.
    - Mise en place d'un plan d'action sur l'absentéisme.
    - Mise à jour du livret d'accueil.

  • TOTALGAZ - Stagiaire Intranet

    COURBEVOIE 2008 - 2008 Mise à jour de l'Intranet Formation:

    - Amélioration de l'ergonomie du service Formation, les accès aux sites internes TotalGaz et externes Total.
    - Mise à jour des parcours métiers et des stages associés.
    - Mise à jour des offres de formations.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :