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Sophie REMONDIERE - REFUVEILLE

MONTGERON

En résumé

Accompagner le développement professionnel pour permettre à chacun de se réaliser.

Mes compétences :
Formation continue
Gestion des compétences
Formation
Développement personnel
Gestion de projet
Management
Psychologie du travail
Organisation du travail
Accompagnement collectif
Psychologie clinique
Relation d'aide
Recrutement
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • CNG - Conseillère Développement Professionnel

    2018 - maintenant Accompagnement individuel et collectif des praticiens hospitaliers et des personnels de direction des établissements de santé de la Fonction Publique Hospitalière
  • CNG - Gestionnaire mobilité et développement professionnel

    2010 - 2018 Gestion et coordination des dispositifs d'accompagnement professionnel des praticiens hospitaliers et des personnels de direction des établissements de santé de la fonction publique hospitalière
  • Consultante - Conseil gestion organisme de formation et ingénierie pédagogique

    2009 - 2010
  • ALOA Formair - Directrice chargée du Développement de l'Activité formation

    2008 - 2009 Diversification de l’activité d’ALOA Formair : Mise en place du pôle formation ALOA Communication, création du centre de bilan de compétences ALOA Conseil, Obtention agrément qualité OPQF. Prospection et organisation de la force commerciale. Vente et coordination des actions de formation.
  • CNA CEFAG - Chargée du développement , Responsable Formation et Bilans

    2003 - 2008 Responsable Formation Continue au CNA-CEFAG, centre de formation professionnelle dans la communication visuelle et multimédia.

    Développement d’activités, lancement de nouveaux produits, création et organisation des services contrat de professionnalisation, intermittents du spectacle, bilan de compétences et du pôle formations aux entreprises.
    Management et animation des équipes commerciale et administrative.
    Communication sur offres; Relations avec les partenaires et clients, veille concurrentielle et veille métiers.
    Orientation des publics sur parcours de formations.
    Gestion et mise en œuvre des conventions des partenaires publics, suivis budgétaire, du CA et de la rentabilité des actions.
  • EN TEMPS - Educatrice scolaire

    2002 - 2002 - Travail avec les éducateurs et psychiatres pour l'accueil et l'accompagnement de mineurs isolés et de jeunes présentant des troubles du comportement.
    - élaboration d’ateliers pour des jeunes en rupture scolaire et sociale

Formations

Réseau