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OPEN
- Responsable Ressources Humaines
Levallois-Perret
1999 - maintenant
Ressources Humaines :
• Gestion des carrières: cartographies des compétences, gestion des compétences et des talents, entretiens annuels, suivi et optimisation de l'employabilité des collaborateurs...
• Création et Animation des journées d’intégration des nouveaux embauchés,
• Suivi RH des collaborateurs (période d’essai, promotions, augmentations...),
• Suivi de mission des collaborateurs en Assistance technique groupée,
• Formation : Plan de Formation et suivi de dossiers de formation, identification des solutions de formation, montage de cursus de formation et période de professionnalisation, accompagnement VAE,
• Conseils juridiques aux Managers et Gestion des dossiers disciplinaires,
• Gestion de l’activité de Staffing (suivi et coaching des collaborateurs en intercontrat, gestion de la mobilité),
• Divers chantiers et études RH (mise en place d'un SI Recrutement et participation à la mise en place d’un SI Formation, rémunérations, plan séniors, les modalités du travail à l’étranger, ...)
• Responsable de la cellule de reclassement lors d'un PSE.
Recrutement:
• Constitution et pilotage d’une équipe de 4 chargées de recrutement, définition et suivi des plans de recrutement annuels,
• Recrutement de profils informatiques, de la rédaction d’annonces à la phase contractuelle (Ingénieurs d'études et développements, Chefs et Directeurs de Projets, Architectes, Consultants AMOA...)
• Relations commerciales avec les sites emplois et salons de recrutement,
• Entretiens d’embauche de personnel espagnol pour la filiale de Barcelone.
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Kelly Services
- Chargée de Recrutement
Puteaux
1998 - 1999
• Recrutement de profils informaticiens,
• Délégation de techniciens, administrateurs, ingénieurs d’études...
• Négociation commerciale avec les clients,
• Exploitation des différentes sources de candidatures : annonces, relation écoles, internet, salons...
Une expérience absente ?
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