Sophie TALON

En résumé

Entreprises

• Mistral Ascenseurs - Responsable RH PME

  Marcoussis 2018 - 2018 Création de poste
  150 salariés
  Administration du personnel (contrats, attestations, mutuelle, prévoyance)
  Mise en conformité des documents légaux, digitalisation des documents
  Conseil juridique
  Validation des variables de paie
  CCN Métallurgie
  

• Fenwick-linde - Responsable RH opérationnelle

  Élancour 2017 - 2018 Responsable RH opérationnelle de 8 agences (800 collaborateurs)
  Proche des directeurs d'agences en France sur tous les thèmes RH
  Déplacements nationaux réguliers (2 à 3 fois par mois)
  CCN métallurgie

• Groupe Uniprotect - Responsable RH

  VERSAILLES 2015 - 2017 Responsable des ressources humaines
  3 CCN : sécurité, syntec, organismes de formation
  Multi-sites
  Equipe de 2 personnes : chargée RH et apprentie juriste

• UNIPROTECT - sécurité et prévention - Chargée de gestion des ressources humaines

  2014 - 2015 CDI
  Suivi des dossiers du personnel
  Organisation et suivi des réunions des DP, CE et CHSCT des deux plus importantes filiales
  Organisation et suivi des élections des IRP
  Transmission et suivi des variables de paie, envoi des fiches de paie
  Recrutement, vivier et aide aux opérationnels
  Gestion des absences, de RTT et des congés payés
  Déclaration des arrêts maladie, mi-temps thérapeutique, maternité
  Suivi des visites médicales
  Standard téléphonique pour les demandes des salariés (attestations diverses et réclamations)

• UNIPROTECT - sécurité et prévention - Chargée des Ressources Humaines - Direction juridique

  2014 - 2014 CDD de 6 mois à l issue du stage
  Processus de recrutement
  Dossier du personnel, DUE, envoi et suivi du contrat, de la période d'essai, prolongation, inscription mutuelle
  déclaration des arrêts maladie, maternité, paternité
  dossier de 1% logement
  gestion des visites médicales
  prestation de prévoyance
  IRP : préparation, convocation et participation aux réunion DP, CE et CHSCT
  Expérience dans les élections professionnelles
  Procédures disciplinaires (de la mise en demeure au licenciement)
  Aide juridique aux opérationnels
  Veille juridique
  Bilan social
  Utilisation sommaire du logiciel SAGE PAIE

• UNIPROTECT - sécurité et prévention - Assistante stagiaire Ressources Humaines - direction juridique

  2013 - 2014 stagiaire

• Centre de formation d'apprentissage BTP - Formatrice de français - économie gestion

  2005 - 2013 formatrice de français, histoire géographie, culture générale, économie gestion

• FORUM ACCORD - école de langues - Professeur de français langue étrangère

  2005 - 2005 Enseignement de la langue française aux étrangers en séjour d'immersion à Paris.

Formations

• CNAM Versailles

  Versailles 2010 - 2014 BAC +3 licence de droit économie gestion
  
  1.Théories du management
  2. Processus de recrutement
  3. Droit du travail
  4. Législation de la formation
  5. Montage juridique et financier de dispositifs de formation
  6. Sociologie des relations professionnelles
  7. SIRH
  8. Communication écrite et orale, parfaite maîtrise
  9. GPEC
  10. Gestion de la paie (SAGE)
  11.GRH, dialogue social et transformation des organisations
  12. Economie géné

• Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle Sorbonne

  Paris 2004 - 2005 Maîtrise FLE
  
  niveau BAC+4

• Université Caen Basse Normandie

  Caen 2003 - 2004 Licence de Lettres Modernes mention Français Langue Etrangère

Réseau

• Anais BRIQUET

• Chloé BLAISE

• Corinne ROUX

• Denis LE BARS

• Esther BESNARD

• Julien BOISRAME

• Laurent COLARD

• Mustapha IZGUI / DRH -JURISTE AFFAIRES SOCIALES

• Olivier PILON

• Richard COLLONGUES