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Souad CHIKH

LYON

En résumé

Mon parcours riche en expériences au sein du service RH de Pôle emploi m'a permis de développer des compétences et des connaissances dans deux domaines complémentaires : les relations sociales et la santé sécurité au travail. Une sensibilité particulière envers les travailleurs handicapés et les problématiques de leur intégration en entreprise, m'ont invité à me questionner sur le rôle et la place de l'ergonomie dans la problématique de maintien dans l'emploi. J'ai découvert un champ d'action de l'ergonomie aussi large que transverse (prévention, conception, accompagnement au changement, handicap, formation, ...). Cette découverte m'a impulsé une véritable dynamique me conduisant à poursuivre mes études et à préparer une formation diplômante. j'ai effectué mon intervention ergonomique -projet de fin d'études- au sein d'un laboratoire de prothésistes dentaires. Le but était de travailler sur un plan de prévention des risques chimiques. Le diagnostic posé lors de cette étude a permis de réorienter mon intervention ergonomique en l'incluant dans le cadre d'un projet de conception d'un nouveau laboratoire de prothésistes dentaires.
À l'issue de cette formation, mon souhait serait de développer mes compétences en tant qu'ergonome les structures où l'humain tente de retrouver sa place dans l'organisation, de travailler en se préservant la santé, en étant efficient et performant. Comprendre le travail pour le transformer, telle est la devise de l'ergonomie mais aussi la mienne.
Pour cela, je peux vous proposer appui et conseil dans les différents domaines de la santé au travail en indépendant,
mots clés:TMS, RPS, prévention, conception, accompagnement au changement, Document unique, plan de prévention, risques professionnels, ergonomie, handicap, insertion, Humain.
Gestion de projet, animation, diagnostic, analyse du travail
Amicalement,

Mes compétences :
Gestion de projet
Développement RH
Animation
Organisation
eLearning
Transformers

Entreprises

  • URAPEDA - Ergonome

    2018 - maintenant Accompagnement des salariés en situation de handicap auditif dans leur maintien dans l'emploi. Etude de la demande de l'entreprise, observation réelle de la situation de travail, mise en place de groupe de travail, proposition de préconisations et suivi des aménagements,
    Les domaines d'intervention sont très variés
  • Pôle Emploi Rhône-Alpes - Ergonome

    2017 - maintenant Etude des situations de travail donnant lieu à des préconisations d'aménagement organisationnels et techniques
  • Caisse Primaire Des Assurances Maladies - Ergonome

    Paris 2017 - 2017 Accompagnement de l'entreprise dans la prise en compte de la problématique de prévention des risques professionnels et plus particulièrement des risques chimiques au sein d'un laboratoire de prothésistes dentaires,
    Gestion d'un projet de conception d'un nouveau laboratoire avec mise en place de groupe de travail et du groupe projet, travail de simulation sur maquette volumétrique, proposition de spécification,
  • Pôle Emploi - Chargée conditions de travail

    Paris 2012 - 2017 - accompagnement de la Direction et des managers sur les politiques santé et sécurité au travail: gestion des agressions, gestion des accidents du travail, enquêtes accidents du travail et DGI, accompagnement à l'amélioration de la politique Handicap, actions de sensibilisations et formations sur les questions de santé (addictions, accompagnement en cas de crise, semaine handicap, QVT)
  • Pôle Emploi - Chargée conditions de travail

    Paris 2012 - 2017 - accompagnement de la Direction et des managers sur les politiques santé et sécurité au travail: gestion des agressions, gestion des accidents du travail, enquêtes accidents du travail et DGI, accompagnement à l'amélioration de la politique Handicap, actions de sensibilisations et formations sur les questions de santé (addictions, accompagnement en cas de crise, semaine handicap, QVT)
  • Pôle Emploi - Chargée des conditions de vie au travail

    Paris 2012 - maintenant Démarche IPRP en cours Chargée des conditions de vie au travail dans la prise en compte des problématiques liées aux conditions de vie et de santé au travail (gestion des agressions à l'accueil, des accidents du travail, le handicap)
    * Formation et sensibilisation du personnel et de la ligne managériale sur les aspects liés aux conditions de vie au travail (Addiction, handicap) ;
    * Piloter et mettre en œuvre la politique d'intégration des travailleurs handicapés (suivi des aménagements de poste, liens avec les partenaires internes et externes, reporting) ;
    * Intervention en CHSCT sur ces problématiques identifiées et élaboration des supports de communication. ;
    * Conduite d'enquêtes accident de travail et Danger Grave et Imminent et élaboration de plans d'actions présentés en instance. ;
  • Pôle Emploi - Chargée des Relations sociales

    Paris 2008 - 2012 Elections professionnelle : préparation et animation des premières élections professionnelles de Pôle emploi après la fusion de deux institutions ANPE et ASSEDIC.
    Préparation et participation aux différentes réunions CE, CHSCT et DP
    Actions ponctuelles de formation au droit syndical, formation à distance sur les différents sujets ayant trait à ce sujet, actions de communications auprès des managers
    Suivi des heures de délégation et des frais de déplacement, notes de services,
  • Pôle Emploi - Chargée des relations sociales

    Paris 2008 - maintenant * Organisation des élections professionnelles de 2009 (contexte de fusion ANPE et ASSEDIC)
    J'aime la nature (campagne et montagne) et ne loupe pas des occasions pour pratiquer la marche. * Préparation et participation aux réunions des instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP)
    * Elaboration et présentation du bilan HSCT, tenue du registre HSCT et DGI
    J'aime transmettre des connaissances, pour cela je me suis investie dans le milieu associatif pour donner des cours de soutien scolaire. * Suivi des représentants du personnel : temps de délégation, frais de déplacements, formation, conseils, suivi des inspections.
  • Boulangeries Paul - Assistante administrative

    Marcq-en-Barœul 2007 - 2008 traitement des absences des salariés, saisies des données salariales, gestions des registres obligatoires, recrutement, petite tâches de comptabilité, travail sur logiciel de paie
  • Kookai - Vendeuse

    Saint-Denis La Plaine 2002 - 2007 fidélisation clientèle
    vente
    encaissement
    merchandising
    suivi chiffre d'affaire

Formations

  • IETL Université Lyon 2

    Lyon 2016 - maintenant Ergonome

    Master 2 Ergonomie
  • Université Lumière Lyon

    Lyon 2015 - 2017 Master 2 Ergonomie

    * Appui et conseil
    Auto-formation
    E-learning : les principes de prévention (INRS) Expériences professionnelles
    MOOC : GDP,
    DIF : Les Instances Représentatives du Personnel, Prendre la parole en public, SST, * 2016-2017 Ergonome au sein du laboratoire de prothèse dentaires de la CPAM 69 - projet de fin d'études
  • Institut D'Etude Du Travail De Lyon

    Lyon 2015 - 2015 Ergonome

    AET : Analyse Ergonomique du Travail
  • Université Lyon 2 Lumiere (Lyon)

    Lyon 2001 - 2004 sociologie master 1

Réseau