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Soued MOUSSI

SÈVRES

En résumé

...,.....

Mes compétences :
Reporting
Ressources humaines
Relations sociales

Entreprises

  • SSP France - Chargée des relations sociales

    2014 - maintenant Accompagnement manager : Soutien des opérationnels dans leurs questions et problématiques RH.
    Relations sociales : Préparation des réunions ( convocations, ordre du jour, procès-verbaux...) et des élections CE, CHSCT, DP.

    Juridique : Veiller au respect des obligations légales, suivre la politique de sécurité au travail assurer le suivi des procédures disciplinaires, préparer les dossiers prud'homaux, réaliser les audits RH, conseiller les opérationnels...

    Accompagnement salarié : intégration, questions diverses..

    Relais du service formation dans le suivi des formations sur le terrain.
  • AXA France - Chargée d'études RH

    Nanterre 2013 - maintenant Etudes Reporting RH :
    Tenue tableau reporting hebdomadaire à destination de la Direction Générale : Formation, Budget, Recrutement, Suivi candidatures…

    Recrutement du Personnel Agent Général AXA (Profession libérale) :
    Rechercher des meilleurs profils sur des CVthèques et sur des sites de réseaux sociaux Professionnels (Viadeo et LinkedIn)
    Tenir à jour les profils du service sur les réseaux sociaux professionnels.
    Sélection des CV reçus en réponse aux annonces, transmission aux inspecteurs et assurer les réponses aux mails
    Assister les inspecteurs commerciaux dans le processus du recrutement des agents généraux (sélection, Convocation, entretien)

    Communication :
    Création flyers AXA destinés aux salons de l’emploi (Franchise, Entrepreneurs…).
    Organisation et Co-animation des réunions collectives, Pôle Emploi…
  • Groupe Randstad France - Consultante Ressources Humaines

    Saint Denis 2011 - 2012 Gestion commerciale et administrative ainsi que développement des comptes clients :
    Visites commerciales, études de postes et conditions de travail, saisie des contrats et des paies...

    Sélection et recrutement des candidats, (entretiens, tests, contrôle des références...)
    Fourniture de réponses adaptées aux besoins des clients
    (qualifications, compétences...)
    Recherche pro-active de nouvelles sources de recrutement et actions de pré-recrutement (Pôle Emploi, organismes de formation, écoles, placement pro-actif...)

    Fidélisation et développement du personnel intérimaire :
    Proposition et mise en place de formations adaptées aux besoins des clients et au développement des compétences des intérimaires;
    Suivi des dossiers de formation, sensibilisation à la sécurité,
    respect de la législation en matière de visites médicales...
  • Le Comptoir des Langues - Assistante de direction / assistante RH

    Paris 2010 - 2011 Gestion administrative du service commercial, et
    des actions marketing et communication.

    Relations et négociations avec les fournisseurs
    Prospection et argumentation auprès de cadre et
    dirigeants d'entreprises.

    Recrutement des stagiaires
    Sourcing et diffusion d'annonces, entretiens de pré-qualification téléphonique, entretiens de recrutement et présentation des postes.
  • CCR - Assistante administrative

    PARIS 2009 - 2010 Gestion des plannings d'agendas du personnel, des rendez-vous.
    Assistanat des services généraux
    Traitement et transmission des décisions et notes de service en interne et en externe.
    Rédaction et mise en forme des documents administratifs et commerciaux

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2014 - maintenant Master II management et direction des RH
  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2013 - 2014 MASTER " Responsable de la Gestion des Ressources Humaines"
  • ADAB Services (Paris)

    Paris 2013 - 2013 Formation SAGE Paie + Excel Niveau 2
  • IUT / IMC Randstad (75)

    75 2011 - 2012 Spécialité Administration du personnel et pilotage social

    Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  • Lycée Colbert (Paris)

    Paris 2003 - 2003 Bac Scientifique

Réseau