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Sténie CHARLES

STRASBOURG

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Belfort ainsi que le résultat des européennes dans le Territoire de Belfort.

En résumé

10 années d'expérience dans la fonction RH en environnement industriel.

Aujourd'hui dédiée au recrutement par approche directe (ingénieurs et cadres) pour l'industrie automobile. J'interviens sur l'ensemble du processus de recrutement.


Mes compétences :
Gestion administrative du personnel
Gestion de projets
Management
Oracle
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
BusinessObjects Web Intelligence
Alternance Management

Entreprises

  • Global Mind Search - Chargée de recrutement

    STRASBOURG 2015 - maintenant - Chargée de recrutement dédié à une entreprise situé dans le Doubs
    - Approche directe
    - Entretien de recrutement
    - suivi des candidatures et de la procédure de présentation au client
    - Synthèse et liens avec le client final

  • VON ROLL France - Gestionnaire de développement RH & Responsable Formation

    2014 - 2015 Von roll France à Delle environ 295 salariés
    Responsable Formation

  • Novotel ATRIA - Assistante Responsable d'herbergement

    2014 - 2014 Novotel ATRIA Groupe Accor (90) environ 40 salariés
    * Gestion administrative, recrutement ;

  • General Electric - Gestionnaire RH

    Paris 2007 - 2013 General Electric à Belfort (90) gestion multi-sites 3 sites
    * Gestion administrative du personnel (entrées ; sorties ; mutuelles ; avenants ; contrat de travail,
    Suivi des visites médicales)
    * Mise en place de projet Lean RH et amélioration des procédures ;
    * Recrutement (intégration, DUE) ;
    * Préparation de bilan social et de rapport égalité Hommes / Femmes ;
    * Reporting RH : (présenté aux IRP)
    * Requêtes sur des rubriques de paie
    * Transmission des éléments variables de paie
    * Vérification des paies
    * Gestion des arrêts de travail et des IJSS ;
    * Gestion des saisies-arrêts et pensions alimentaires et des avis à tiers détenteurs ;
    * Gestion des enquêtes statistiques et des déclarations annuelles (ACEMO ; DARES ;
    ECMOSS, DOETH)
    * Veille juridique ;
    * Calcul des contributions formation et suivi du plan de formation ;
    * Elaboration des fichiers des éligibles pour la participation et l'intéressement ;

  • Von Roll - Adjoint RH

    2006 - 2007 (10 mois) Von Roll France à Delle (90) environ 380 salariés

  • Von Roll - Responsable RH Adjoint

    2006 - 2007 (10 mois) Von Roll France à Delle (90) environ 380 salariés

    * Recrutement des ouvriers qualifiés, Ingénieurs et cadres
    Manager de 3 personnes * Gestion et mise en place du plan de formation (budget, sélection des organismes...)
    * Suivi du DIF ;
    * Gestion des dossiers de la remise des médailles du travail ;
    * Gestion des embauches/ Bilan social (présenté au IRP) ;
    * Intégration des stagiaires et des apprentis
    * Rédaction et diffusion d'annonces ;
    * Aide à la mise en place des élections des délégués du personnel ;
    * Rédaction des contrats de travail ;

  • IT Link - Chargée de recrutement

    Le Kremlin-Bicêtre 2004 - 2005 (14 mois) IT LINK (SSII) à Paris (14) environ 360 prestataires

    * Entretiens et présélections téléphoniques
    * Sourcing / Phoning


    * Suivi du projet relations Entreprises Ecoles

    * Rédaction et diffusion d'annonces

    * Conduite d'entretiens ;

  • BNP PARIBAS - Assistante RH

    Paris 2004 - 2004 (4 mois) BNP PARIBAS à Tours (37) environ 380 salariés
    * Recrutement des contrats de qualification
    * Rédaction du bilan social ;
    * Gestion administrative du personnel ;

Formations

Réseau

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