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Stephan CHARLES

Chassieu

En résumé

Après une traversée du désert, et un passage de 13 mois chez SOCADAL, un des leader de la dalle béton a destination de la gsb mais et surtout des spécialistes de la distribution de l'étanchéité (ciffreo bona, union materiaux)sur un secteur géographique comportant une 10 de départements. j ai aujourd'hui rejoint une société pleine de dynamismes emmener par une direction jeune et ambitieuse. Technigrés , est le numéro 1 en France du façonnage avec dix lignes de production a ce jour. Motivé par le challenge qui m est proposé a savoir le développement commercial sur 20 départements dans le secteur du carrelage. une tres belle aventure a suivre

Mes compétences :
Organiser
Maitrise de la
Travail en équipe
Gestion de la relation client
Autonomie
Logistique
Vente
Customer Relationship Management
Microsoft Excel
Audit
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
BlackBerry

Entreprises

  • Technigres SAS - Commercial

    Chassieu 2016 - maintenant developpement dans le secteur du carrelage sur un secteur géographique de 20 départements . développement des sites stockeurs mais aussi d enseignes indépendantes régionales
  • socadal - Commercial

    2014 - 2016 développement portefeuille
    developpement du portefeuille GSB et enseignes spécialistes et préconisations
    visites chantiers analyse et suivie
  • Pôle Emploi - En recherche d emploi

    Paris 2012 - maintenant Inscrit au pôle emploi .J'ai voulu tenter l'aventure de la création d'entreprise en franchise, avec notamment deux grands noms de la mode enfantine : Orchestra et le groupe Zannier sous enseigne Z. Mon budget à mis un terme définitif à ce projet . Je suis aujourd'hui pleinement motivé pour retrouver un poste de commercial itinérant.

    Commercial itinérant/Chef de secteur (retail manager)
  • FHG IPPLOGIPAL -  commercial itinerant/chef de secteur( retail manager)

    ANGERS 2011 - 2012 • en charge de la relation commercial et développement logistique auprès de la GSA (magasins + plateformes) auprès de directeurs régionaux , responsables d’exploitation. Prise de contrat en plateforme.
    • Gestion d’une équipe de 3 responsables régionaux logistiques (asset manager) sur les solutions de groupage et leviers d’optimisations.
    . Analyse de la performance (account mangement), réduction des coûts, création d'opportunités valorisées en supply chain.
    • Travail en home office, gestion de planning, reporting hebdomadaire sur CRM, et réunion skype avec l’ensemble des responsables retail (plan stratégique et d’amélioration)
    Secteur géographique : 20 départements
  • FHG IPPLOGIPAL - TECHNICO COMMERCIAL

    ANGERS 2009 - 2010 développement commercial petits et moyens comptes
    -augmentations des volumes, augmentation tarifaire, réductions des couts et de l'immobilisation.
    -règlement des en-cours, prévision budgétaire.
    clients : collants Well, conserverie Louis Martin, chocolaterie Net Cacao, groupe Retif (centrale d'achat).
    -travail en home office, reporting hebdomadaire sur CRM, sur tableau Excel, et sur système interne PPO.
    -secteur géographique 10 départements (paca+rhone alpes : drome +ardeche).
  • FHG IPPLOGIPAL - Responsable logistique terrain (asset manager)

    ANGERS 2009 - 2011 -Développement relationnel en GSA +GSB (magasins)
    -Audit qualité prestataires (réparation + fabrication) , développement réseau transport.
    -prise de contrats dans les centres de recyclage.
    -travail en home office, reporting hebdomadaire sur fichier EXCEL et logiciel interne PPO.
  • FHG IPPLOGIPAL - Responsable logistique de terrain ( Asset manager)

    ANGERS 2005 - 2009 Mission :
    * développement du réseau transport (transport N.D)et des prestataires ( fabrication de palettes : contrôle audit, réparation de palettes contrôles des lots) ;
    * Réduction des immobilisations en GSA+GSB. ;
    * Travail en home office avec reporting hebdomadaire sur fichiers Excel
    Secteur géographique : 10 départements.
  • Géant Casino - VENDEUR HI-FI

    Saint-Étienne 2004 - 2005 -valorisation scénique
    - mise en place des homes cinéma dans l'auditorium.
    -vente APN/APA aux particuliers
    -contrôles de prix et promotions, mises en avant. extension de garanties sur produits sensibles.
  • Darty - VENDEUR POLYVALENT

    BONDY 2003 - 2004 -vendeur en produits blanc : mise en avant, contrôle prix, contrôle des promotions. vente complémentaire, extension de garanties.
    -vendeur en produits brun : TV, hi-fi, home -cinéma., appareils photos et vidéos , démonstration.
    -vendeur petit appareil ménager : valorisation des produits, mises en place scénique.
  • Weldom - VENDEUR POLYVALENT

    Clermont de l'oise 2002 - 2003 -réception des produits provenant de la centrale d'achat.
    -contrôles des prix
    - mise en avant des produits saisonniers (tête de gondoles)
    - conseil sur les outils de bricolage, et jardinage
    fidéliser , accueillir.
  • CONNEXION - Vendeur

    Neauphle-le-Vieux 2001 - 2002 Mission : vente de produits blancs avec mise en avant . Vente de produits bruns (tv, hifi haut de gamme). Abonnement canal plus , extension de garanties.
  • GROUPE JEAMBRUN (marolles en brie 94) - Responsable Réception adjoint

    1995 - 2001 Mission : gestion des expéditions (litiges, coordination du transport, organisation des préparations de commandes, gestion des emballages et consommables
    Gestion d'une équipe de 3 personnes. Aide à la réception. préparation des inventaires.
  • GROUPE JEAMBRUN (la ciotat 13) - Responsable Réception adjoint

    1995 - 2001 Mission : gestion des expéditions (litiges, coordination du transport, organisation des préparations de commandes, gestion des emballages et consommables
    Gestion d'une équipe de 3 personnes. Aide à la réception. préparation des inventaires.

Formations

  • Goupe Maurin

    Nîmes 2018 - 2018 vendeur automobile confirme

    Ecole de vente Maurin
    académie
    Nîmes



    Vendeur automobiles neuves et
    occasions

    Vente de voitures neuves et occasions.
  • Lycée Georges Cisson

    Toulon 2012 - 2013 BTS

    NRC Négociation Relation Client
    par l'intermédiaire d'une Validation des Acquis

    * Compétences
    Travail sur CRM
    Bon niveau sur Word, Excel, Power Point.
    Capacité organisationnelle : gestion de planning (s+2), reporting hebdomadaire, suivi client
    Utilisation du Blackberry , gestion des plans de tournées via le logiciel autouroute express

Réseau

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