Stéphane BARRAL

En résumé

Entreprises

• RETAIL SAFARI - CHEF DES VENTES SUD EST POUR SAMSUNG MOBILITY

  2018 - maintenant

• INPUT SALES FORCE - Field Manager Sud Est

  2014 - maintenant Encadrez une équipe Field Sales et atteindre les objectifs fixés.
  Coaching de proximité / Montée en compétence des équipes.
  Plan d'action & suivi des actions.
  Reportings région & Analyses
  

• INPUT SALES FORCES - CHEF DE Secteur Sud Est

  LEVALLOIS PERRET 2012 - 2014 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs
  
  Etablir une relation de confiance et durable avec le client
  Informer et Relayer les OP commerciales
  Former les équipes de ventes
  Augmenter la visibilité des produits
  Négocier des emplacements stratégiques
  Reporter / Synthétiser les actions/semaine
  Créer des outils de report ou d’ILV
  
  Organisation
  
  Intégrer une équipe et réaliser les objectifs définis par la marque
  Gestion d’une base client
  Organisation de visites en fonction du secteur et potentiels magasins
  Accueil et formations des nouveaux CDS
  Gestion RH
  

• Boulanger - Animateur Commerce Multimédia

  FRETIN 2005 - 2012 > Encadrer une équipe et atteindre les objectifs fixés.
  > Animer et tenir des rayons.
  > Gestion du Stock
  > Formations aux équipes
  
  >Très bon contact avec le client.
  (Accueil, découverte etc..)
  >Conseiller et vendre un produit et un service.
  >Très bonnes connaissances et une facilité d’adaptation sur les nouvelles technologies.
  >Tenir et rendre chaland un rayon, espace, ou univers et le faire évoluer en terme de CA et marge.
  >Commander et Gérer son stock réserve et magasin.
  >Organiser des opérations commerciales.
  >Mise en avant de produits.
  >Encadrement d’une équipe (Employés libre service).
  >Former les vendeurs et employés libre services sur les bases du métier
  
  
  >En plus de mon statut en magasin, j etais également formateur Boulanger de 2008 à 2012 (région Sud-Est)
  Sur les bases du métier d’Employé libre service, de l’accueil client, du merchandising et de la vente.

• Aqualand (Groupe Aspro) - Responsable consignes

  2004 - 2004 Responsables des consignes au parc aquatique Aqualand (jusqu'à 3000 entrée/jour)

• Carrefour - Employé Libre Services Rayon liquide (boissons, eaux, sirop, alcool...)

  Massy 2003 - 2003 >Appliquer les règles de marchandisage et de reapprovisation des rayons
  >Renseignement des clients
  
  Traffic client reccord sur ces rayons : "canicule 2003"
  (emploi saisonnier)

• Carrefour - Employé de Reception marchandise

  Massy 2002 - 2002 >Traitement des arrivages
  >Pointage de la marchandise
  >Verification
  >Organisation des flux de marchandise
  >Organisation de reserve à la surface de vente
  >Respecter les règles de sécurité
  
  (emploi saisonnier)

Formations

• CFA DUCRETET VEM (Venissieux)

  Venissieux 2004 - 2005 Obtenu
  
  Multimédia, vendre une solution complète.
  Connaitre parfaitement les nouvelles technologies.
  ACRC : Missions diverses
  PDUC : Aptitudes à prendre des décisions commerciales permettant le développement d’une unité commerciale. Evaluer les conséquences des décisions, en estimant leur faisabilité et en mesurant les risques et les opportunités durant les périodes.

• Lycée Ampère

  Marseille 2002 - 2004 BAC PRO
  
  Compétences avancées sur l'électronique, la physique et les mathématiques.

• Lycée De La Méditerranée

  La Ciotat 2000 - 2002 BEP
  
  Bases de l'Electroniques
  > 4 stages d'entreprise : Video Technique & Connexion

Réseau

• Aline MANNELLA

• Antoine BERTHEAS

• Bertrand BAERT

• Christophe CAPPELLIN

• Edmond PROTAT

• Elodie ARNEODO

• Eric NGUYEN

• Erika MANCINI

• Jordan MOREL

• Maillard JONATHAN