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Stéphane GAGNOT

ELOYES

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à l'Union ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.

En résumé

Je suis agé de 41 ans, marié, père d'un enfant de 8 ans et je suis domicilié à L'UNION en banlieue toulousaine.
J'ai occupé les fonctions de responsable de réseau chez LIDL de 1995 à 2008. J'ai recontré ma future épouse chez LIDL (celle ci était chef de magasin) et nous nous sommes mariés.
Dans l'objectif d'avoir une vie familiale plus équilibrée, nous avons décidé de quitter LIDL et de créer une société de traiteur en plats cuisinés viétnamiens (pays d'origine de mon épouse). Cette société est aujourd'hui lancée et est dirigée par mon épouse.
Je me suis retiré de cette société (ce qui avait été éventualisé lors de la naissance du projet)pour me rediriger vers ce que je maitrise le plus : la gestion commerciale et le management d'équipes. Je recherche donc un poste d'encadrement à dominante commerciale.
Ca y est, cela fait maintenant une année que j'ai intégré l'entreprise THIRIET en tant que responsable de centre de livraison et je dois dire que ce poste me convient parfaitement et que je me sens bien au sein de cette entreprise.

Mes compétences :
Organisation et planification
Recrutement
Management
Animation d'équipes
Formation

Entreprises

  • Thiriet - Responsable de centre de livraison

    ELOYES 2011 - maintenant Gestion totale d'un centre de livraison à domicile de produits surgelés de qualité, Managements de 15 collaborateurs - responsable du développement, de l'atteinte des objectifs, du recrutement, de la sécurité des biens et des personnes.

  • Thikimmy SARL - Co Gérant

    2008 - 2011 Création d'une société : traiteur et vente de plats cuisinés asiatiques.
    Constitution du dossier financier, réalisation du compte d'exploitation prévisionnel, prospection, vente...

  • LIDL - Responsable de Réseau

    Strasbourg 1995 - 2008 Animation de plusieurs points de vente de 5 à 15 salariés,
    Mise en place et suivi de la politique commerciale du groupe,
    Mise en œuvre de plans anti-démarque,
    Recrutement et suivi de la formation,
    Implantations/réimplantations, ouverture de nouveaux magasins,
    Inventaires,
    Suivi des indicateurs économiques et mise en place de mesures correctives,
    Contrôle du suivi de la législation (droit du travail, hygiène, EVRP…)
    Animation de cessions de formation,
    Organisation et planification.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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