Stephane MARCIANO

En résumé

Entreprises

• Luxe Rentals - Directeur général

  2016 - maintenant Diriger l'ensemble des opérations de l’entreprise
  • Réaliser et assurer la cohésion entre les ventes, la production et l'ensemble des autres fonctions de l'entreprise
  • Superviser les départements suivants : les opérations, la production, la comptabilité, la finance, les Ressources Humaines, les achats, et accompagnement des ventes
  • Reporting direct au Président

• Luxe Rentals - Directeur des opérations

  2014 - maintenant Veiller au succès global des opérations de l’entreprise :
  • Superviser tous les départements opérationnels de l’entreprise (Entrepôt, logistique, production) = Supervision de 25 employés permanents et jusqu’à 20 employés temporaires selon les projets
  • Superviser la comptabilité, les achats et les prestataires de services
  • Gérer les Ressources Humaines (contrat, paye, fin de contrat, recrutement, CSST, loi du travail...)
  • Gérer une flotte de camions
  • Assurer la satisfaction des clients en répondant aux demandes des clients dans un délai rapide
  • Assurer la maximisation des revenus et le contrôle des coûts
  • Coordonner la planification et l’implémentation des projets opérationnels (gestion des stocks, inventaire…)
  • Contrôler l’application des lois et des normes du travail et de la CSST
  • Travailler dans un environnement syndiqué
  • Recruter tous les employés de production et être en relation avec les agences de recrutement pour les employés temporaires

• Maxsys (staffing agency) - Directeur d'agence de recrutement

  Allonzier-la-Caille 2013 - 2014 Direction d'un centre de profit
  Management d'équipe
  Développement des ventes
  Relation clientèle
  Recrutement et gestion opérationnelle
  2013 : Prix du meilleur conseiller auprès des candidats et des clients
  2014 : Prix du meilleur vendeur au Canada (1er sur 120 employés)

• ALTRAN CIS (Paris, France) - Responsable d'équipe recrutement Banque, Assurance et Finance de marché

  Vélizy-Villacoublay 2011 - 2012 • Mise en place et développement d'un service recrutement
  • Management de 4 chargés de recrutement et formation aux techniques de recrutement
  • Profils recrutés : Profils opérationnels et techniques, Maîtrise d`œuvre (MOE), Maîtrise d`ouvrage (MOA et AMOA), Chef de projet, PMO, ingénieurs en informatique (C#, C++, JAVA, J2EE…)
  • Gestion des inter contrats (mobilités internationales, formations, animation de réunions…)
  • Relations écoles et animation des salons recrutement

• Adecco Experts - Cabinet de recrutement du Groupe Adecco (Paris, France) - Consultant sénior en recrutement

  Villeurbanne 2008 - 2011 Recrutements temporaires et permanents spécialisés en Comptabilité et Finance
  Développement d'un portefeuille de clients
  Rendez-vous clientèle
  Recrutement par approche directe
  Qualification des candidats, Entretiens
  Elaboration des livrables (Bilan, synthèse d'entretien)
  Management : Encadrement et formation de chargés de recherche

Formations

• CERAM Sophia Antipolis (SKEMA Business School)

  Sophia Antipolis 2006 - 2007 Mastère Spécialisé en RH
  
  Gestion des ressources humaines

• EDHEC Business School

  Nice 2003 - 2006 Ecole de commerce
  
  Finances et Contrôle de gestion

• IUT Nice Sophia Antipolis (Nice)

  Nice 2001 - 2003 DUT GEA
  
  

Réseau

• Aurélie BOULEUC

• Bertrand HENRY

• Bouleux JÉRÉMY

• Clovis COQU

• Jean-Christophe JOLY

• Pascal BELNOUE

• Sébastien CHEVREL