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Stéphane PAYSAC

CHAMBÉRY

En résumé

A ce jour, je suis Responsable Compétences et Conditions de travail au sein de la structure AGIR'H (https://agir-h.org )
J’interviens en tant que psychologue du travail et ergonome sur l'ensemble des champs concernant les conditions de travail.

En 2017, j'ai reprise mes études et validé un Master 2 de psychologue du travail et d'ergonomie à l'Université de Grenoble Alpes. Cela fut une année très enrichissante. Dans le cadre de la validation de mon diplômé j'ai travailler pendant 4 mois au sein de la DRH de la Ville de Chambéry sur l'accompagnement au changement et l'analyse de l'activité d'un service pour en évaluer la charge de travail.

Auparavant, j'ai eu plusieurs expériences qui m'ont mené à ce poste.

Consultant handicap et diversité au sein du Groupe JLO sur plusieurs missions:
- Spécialisé dans l' accompagnement des employeurs publics, pour le diagnostic, la rédaction et l'application de la convention avec le FIPHFP.
- Consultant ALTHER/ SAMETH (service d'accompagnement au maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de handicap) - Service de prestation pour l'AGEFIPH
- Formateur sur la prise en compte du handicap (Sensibilisation, emploi, maintien et reclassement)
- Consultant handicap pour les entreprises privées (diagnostic, accompagnement, rédaction de convention ou d'accord).
- Accompagnement individuel de remobilisation et dynamisation professionnelle, bilan de compétences.
- Etc...


Chargé de mission handicap au Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Savoie (CDG73) pendant près de 3 ans. J'ai créé et j'animais la mission handicap pour faciliter l'accès aux emplois de la fonction publique territoriale pour les travailleurs en situation de handicap. Dans cette mission je travaillais également sur la cellule de maintien et de reclassement pour permettre aux agents en situation d'inaptitude professionnelle à leur poste de pouvoir rebondir et trouver une nouvelle solution d'emploi.

J'ai travaillé prés de 8 ans à l'AFIJ (Association pour Faciliter l’Insertion professionnelles des Jeunes diplômés). J'ai occupé et évolué sur plusieurs postes : Chargé de mission insertion, responsable d’actions régionales et j'ai été responsable national du RSA, tout en ayant la charge de plusieurs relais (Annecy, Chambéry, Dijon, Besançon, Lille et Limoges):

- Responsable national des actions pour les jeunes diplômés bénéficiaires du RSA,
- Responsable d’actions régionales (Prestations Pôle Emploi, Appel d’offre DGEFP,…).
- Responsable de relais (Pays de Savoie, Bourg en Bresse, Dijon/Besançon, Limoges, Lille).

Mes compétences :
RH
Formation
Handicap
Diversité

Entreprises

  • Agir'H - Responsable Compétences et Conditions de travail

    2018 - maintenant Responsable Compétences et conditions de travail
    Psychologue du travail et ergonome
    Expert handicap et fonction publique
    Optimisation des conditions de travail

  • Groupe JLO - Consultant handicap et diversité

    Villefranche sur Saône (Lyon) 2014 - 2018 En tant que consultant handicap et diversité, je travaille sur plusieurs missions.
    Ma mission principale est "Consultant ALTHER", ou je mène des entretiens, des diagnostics et des accompagnements à destination des entreprises ayant peu ou aucune action dans le domaine du handicap étant en contribution élevée ou en sur-contribution.
    Je participe également aux réponses à appels d’offre Fonction Publique du fait de mon expérience précédente en Centre De Gestion de la Fonction Publique Territoriale.
    J’anime des formations « handicap » pour sensibiliser les employeurs et modifier les stéréotypes erronés sur le handicap et permettre de meilleurs connaissances quant à l’embauche, au maintien et au reclassement des personnes, des travailleurs en situation de handicap.
    Je participerais à des diagnostics handicap au sein de structures privées et publiques.

  • Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Savoie - Chargé de mission handicap

    2011 - 2014 Montage, développement et animation de la "Mission handicap" sur 3 axes de travail.
    - Formation, sensibilisation, information des agents de la Fonction Publique Territoriale de la Savoie
    - Insertion et intégration des travailleurs en situation de handicap
    - Animation de la Commission de Maintien et de Reclassement pour les agents en inaptitude sur leur poste de travail.

  • AFIJ (ASSOCIATION POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES DIPLOMES) - Responsable d'actions nationales et regionales

    2003 - 2011

Formations

  • Université Grenoble Alpes

    Grenoble 2017 - maintenant Master 2 de psychologie du travail et d'ergonomie

    Présentation et objectifs
    Le master professionnel Psychologie du travail et ergonomie est un diplôme national de troisième cycle (Bac + 5) dont l'obtention ouvre droit au titre (protégé) de PSYCHOLOGUE.
    Cette spécialité est axée sur le management du changement organisationnel, de la sécurité et de la mobilisation des ressources humaines. Elle vise notamment à appliquer les connaissances acquises (

  • Université Chambéry Savoie

    Chambery 1997 - 2003 Psychologie sociale, du travail

  • Lycée Mont Blanc Rene Dayve

    Passy 1996 - 1997 Terminale Littéraire

Réseau

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