LILLE
- outils et compétences en tant que formateur en management et développement relationnel :
ingénierie pédagogique, face à face pédagogique, élaboration de plan de formation et de tableaux de bord de suivi appliquées aux directions, création de kits pédagogiques
- outils et compétences en tant que consultant :
sociologie des organisations, théorie des organisations de Berne, mise en place de référentiels et de dispositifs d'évaluation de projet et de programmes, planification, système de pilotage, gestion de projet, animation de démarches participatives, animation de partenariats pluri institutionnels, stratégies et programmations, monitorings de suivi
- outils et compétences en tant que coach axé sur la culture managériale, l'efficacité comportementale et la résolution des mécanismes d'autosabotage :
EFT, neurosciences, analyse transactionnelle, process communication, process motivation, les positions de vie, les triangles et les boucles de karpmann, les drivers, la roue du leadership, les cartes des responsabilités et du temps, les cartes mentales, ... pour vous aider dans la gestion des croyances, des émotions, de l'estime de soi, du stress, des objectifs, des problèmes et des mécanismes d'échec
