CESSON
Motivations:
Un poste de direction, management, dans le secteur R&D informatique,
de préférence dans une société à couverture internationale.
J’ai commencé ma carrière il y a 25 ans en intégrant le département R&D de la
division des ordinateurs personnels chez Hewlett-Packard à Grenoble.
Au sein du département R&D ,Je travaille sur la conception et le développement de
technologies et composants logiciels, pour ensuite y ajouter les autres dimensions de
la conception des ordinateurs. J'intègre le Marketing pour y développer des
solutions, me rapprochant ainsi de la problématique des clients. Je complète mon
parcours en intégrant la division Services pour appréhender l’intégration et le cycle de
vie des produits et solutions dans l’environnement industriel.
Je suis anglais bilingue.
Durant ce parcours j’ai intégré des équipes de plus en plus grandes, locales puis
internationales et suis passé d’un rôle de contributeur individuel à celui de manageur.
Je poursuis mon parcours en passant d’une structure « constructeur informatique» à
une structure « utilisateur » tout en restant dans des problématiques de structuration
d’équipes et services dans des environnements évolutifs, domaine dans lesquels mon
expertise technique et managériale est valorisée.
Les deux derniers postes que j’ai occupés relèvent du management transitionnel chez
des leaders de leur secteurs ou l’innovation et le leadership font partie des bases de la
culture de l’entreprise. J’ai contribué à la définition et la mise en place de leur
stratégie informatique ainsi qu’à la structuration des équipes et des
méthodes( développement et maintenance). J’ai une très bonne expérience des
structures internationales et de la dimension multiculturelle qui en découle. Je maitrise
les méthodologies Agile, Scrum, SDLC et ITIL
Stephane TOSI
Mes compétences :
Services
Consulting
Outsourcing
MOE
MOA
International
Industrie
Offshoring
Methodes
Management
