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Stéphane VINÇONNEAU

BORDEAUX

En résumé

Animateur et gestionnaire de centres de profits principalement dans la distribution spécialisée.
Une expérience développée principalement dans les secteurs techniques/technologiques, bricolage/décoration, et culturel. Mon métier c'est l'atteinte des résultats, en faisant grandir mes collaborateurs (trices) dans un environnement économique instable ! Je ne promets rien sauf mon envie de pérenniser les structures qui me font confiance.....
Je suis disponible, et vous, vous recherchez un homme d'action, polyactif, alors contactez-moi !

Mes compétences :
Microsoft Office

Entreprises

  • LECLERC Espace Culturel - Directeur de magasin

    2010 - 2017 * Responsable d’une unité économique supérieur à 11 M€ - Surface de vente de 2350 m² – 50 collaborateurs dont 6 responsables de secteur
    * Responsable de l’animation des équipes avec une forte présence terrain (> à 50 %) et du compte d’EX
    Pour les autres points, me contacter directement !

  • CULTURA - Directeur de magasin

    Mérignac 2007 - 2009 - Encadrement d'une équipe de 55 à 70 personnes selon la saisonnalité
    - Animation commerciale du site d'exploitation

  • BHV - Directeur de Magasin

    2004 - 2007 - Encadrement et management d’une équipe de 55 personnes
    - Responsable du compte de résultat du magasin sur résultat net, détermination des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur ratios cibles
    - Audits et mises en place des modifications commerciales nécessaires à l’adaptation des magasins au marché et à la concurrence

  • BOULANGER - Directeur de magasin

    FRETIN 1997 - 2004 - Encadrement d’équipes et management d’équipes de 12 à 36 personnes
    - Responsable de la gestion et de la formation des ressources humaines
    - Responsable des animations commerciales magasin : soldes, braderie, challenges
    - Chef de file Gris (micro/communication/logiciels) de la région SUD-OUEST (suivi des indicateurs de rentabilité avec mises en place de plans d’actions régional) et membre du comité stratégique GRIS (stratégies moyen et long terme : commerce, marketing, DRH)

  • DARTY - Directeur de magasin

    BONDY 1996 - 1996 - Responsable d’une équipe de 20 personnes
    - Organisation du travail : tâches et missions de chacun : suivi et contrôle
    - Recrutement des collaborateurs - Calcul des rémunérations - Approvisionnement magasin

  • METRO - Vendeur puis Responsable Points de vente

    1989 - 1995 - D'équipes composées de 2 à 7 personnes (Grenoble, Villeneuve, Montpellier)
    - De l'ouverture des sites pilotes de Grenoble et Montpellier
    - De la gestion des fichiers clients et prospects (25000) à Montpellier sur le logiciel ACCESS, des actions micro marketing : maquettes publicitaires, prospection terrain et téléphonique, et journées "portes ouvertes"
    - De la gestion des stocks / étude de la concurrence / Suivi de la clientèle

  • NASA ELECTRONIC - Vendeur

    1988 - 1989

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Réseau

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