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Stéphanie ASSUMEL

ISSY LES MOULINEAUX

En résumé

Bonjour à vous,
À l'écoute de nouvelles opportunités, nouveaux défis.

Je souhaiterais intégrer un service de Ressources Humaines en tant que généraliste
Actuellement à la recherche d'un nouvel emploi, je serais ravie d'intégrer une nouvelle entreprise afin de relever de nouveaux défis... où je pourrais mettre à profit mon expérience RH et mes compétences...

Mes compétences :
Ressources Humaines
SAP
Droit du travail
Gestion du personnel
Communication
RH
Relations sociales
Formation

Entreprises

  • ITM Logistique Alimentaire International - Responsable des ressources humaines

    ISSY LES MOULINEAUX 2016 - maintenant
  • Teleperformance France - Responsable RH Adjointe

    Asnières sur Seine 2012 - 2016 Représenter l’entreprise auprès des organismes extérieurs,
    S’assurer de l’application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées,
    Conseiller et apporter du soutien aux opérationnels,
    Rétablir un fonctionnement avec la médecine du travail,
    Préparer les réunions DP et CHSCT, Relation avec les IRP, Réaliser les enquêtes DP et CHSCT, animer le groupe de travail sur les RPS et QVT
    Gérer le disciplinaire, les formations (sécurité, parcours professionnalisant, informatique…),
    Organiser les élections professionnelles,
    Gérer le projet Qualité de service et Qualité du travail dans les CRC mené avec l’ANACT,
  • Teleperformance - Experte RH

    Asnières sur Seine 2011 - 2012 Assister le Responsable Ressources Humaines dans la gestion administrative et le développement des compétences des collaborateurs du centre.

    Assurer la gestion des documents contractuels des collaborateurs : Réaliser les contrats de travail

    Assurer le suivi administratif : Suivre les modifications des données contractuelles et établir les avenants
    Suivre les contrats spécifiques

    Assurer le suivi des tableaux RH :Des effectifs, mobilité, départs, gestion des horaires

    Assurer le suivi juridique et social : Mise en ouvre administrative du disciplinaire (courriers,préparations de dossiers)
    Participer à la préparation des réunions avec les instances IRP
    Assurer la tenue des affichages légaux et des registres

    Assurer la mise en ouvre de processus de gestion des compétences et promotion

    utilisation du logiciel CCMS (SIRH)
  • Gemey Paris Maybelline New York - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2011 - 2011 Gestion administrative du personnel et de l’intérim, création de contrat, gestion des heures, relations avec les entretprises de Travail Temporaires, Tri des CV Utilisation de e-temptation, SAP (SIRH), Sésame (Gestion des accès sur le site)
  • Gemey Paris Maybelline New York / Manpower - Gestionnaire Administration du Personnel

    2010 - 2011 Gestion du travail temporaire
    Suivi du temps de travail
    Gestion administrative du personnel
    Élaboration et suivi de tableaux de bord
    ...

    Logiciel : SAP, Temptation et Excel
  • Gemey Paris Maybelline New York - Adjointe au Directeur des Ressources Humaines

    2009 - 2010 Relations sociales : préparation des réunions CE-DP (prépa des réponses posées par les syndicats), j'ai préparé et assistée à la NAO, mise en place des élections professionnelles (avec un litige sur le protocol d'accord préélectoral et la venue de l'inspectrice du travail),

    Diversité : animation de l’observatoire de la diversité (9 membres), mise en place d’un forum diversité-insertion-handicap (1 journée avec tous nos partenaires pour présentation à l'ensemble de nos collaborateurs),

    Communication : réalisation d'un audit de communication (avec un panel de 88 personnes et 61 réponses, création du fichier excel pour le dépouillement et l'analyse des données ) et mise en oeuvre plan d’action après présentation au comité de Direction
  • Gemey Maybelline Garnier - Assistante du Responsable des RH

    2007 - 2009 Gestion de la formation : suivi du budget, de la définition du besoin à la mise en place des séminaires, création et mise en place de DIF, accompagnement dans la recherche d'un CIF... suivi des heures et budgets formation sur des tableaux de bord

    Administration de l’intérim de la demande de personnel intérim par les responsables terrain à la facturation en passant par le contact avec les agences, la création des comptes horaires et badges sur Temptation et SAP,

    Pôle communication (animation d'écrans *2, pour l'information des salariés) et Diversité,

    Élaboration de procédures RH
  • Auberge des mousquetaires - Directrice Adjointe à mi-temps

    2007 - 2009 Réalisation des plannings pour les différents postes à tenir quotidiennement
    saisie des éléments de paie pour envoi au comptable

    Réalisation de 3 licenciements pour motifs personnel,

    Co-gestion des situations de crises
  • SOS Village d'Enfants - Secrétaire comptable à mi-temps

    2005 - 2007 Réalisation de la comptabilité pour la maison commune (les bureaux administratifs)

    Vérification des dépenses des budgets familiaux versés aux Éducatrices familiales

    Contact direct avec les enfants et les accueillantes…

    réalisation d'atelier arts platsique
  • Auberge des mousquetaires - Apprentie BTS Assistante de Gestion PME PMI

    2003 - 2005 Réalisation de la comptabilité,
    Contact clientèle, fournisseurs,
    tenue des caisses bar et self

Formations

  • SUP Des RH (Paris)

    Paris 2008 - 2010 Responsable des Ressources Humaines
  • Université De Versailles Saint Quentin En Yvelines (Guyancourt)

    Guyancourt 2007 - 2008 Gestion des Ressources Humaines
  • Université Versailles Saint Quentin (Guyancourt)

    Guyancourt 2007 - 2008 Licence Pro Gestion des RH

    Avec mention
  • Cifa

    Auxerre 2003 - 2005 Assistante de Gestion PME PMI
  • Lycée Saint Exupery

    Bellegarde Valserine 2001 - 2003 STT Compta Gestion

Réseau

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