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Stéphanie BARATIN

Caen

En résumé

Sens de l'écoute et du service commercial, j'aime conseiller et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leur formation.
La formation c'est mon dada et j' ai évolué avec plaisir dans ce domaine et continue encore aujourd'hui :
- Accompagnement des personnes dans l'élaboration de leur projet professionnel et bilan de compétences
- En entreprise, au sein du service formation, mise en place du Plan de formation,
- Dans un OPCA, proposer les solutions de financements adéquats aux entreprises,
- Et enfin aujourd'hui, la commercialisation .

Mes compétences :
Gestion de la formation
GPEC

Entreprises

  • AIFCC - Conseillère formation continue

    Caen 2014 - 2017 Prospection de clients pour formation continue dans tertiaire et sécurité
    Conseil en formation
    Proposition de formation en adéquation avec les attentes et besoins des entreprises

  • AGEFOS. PME - Chargé de mission / Conseillère en formation

    Paris 2013 - 2014 Conseil formation en entreprise
    Développement contrat de professionnalisation
    GPEC Territoriale

  • Saint Louis Sucre - Assistante de formation

    Paris 2012 - 2013 Gestion de la formation : mise en place des formations selon le plan établi (recherche de prestataires, élaboration des plannings, des convocations, effectuer le suivi); monter les dossiers OPCA.

  • Carrefour - Assistante RH

    Massy 2012 - 2012 - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, IJSS, Mutuelle.
    - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires.
    - Gérer la formation : collecter les besoins, effectuer les inscriptions, les convocations et le suivi de la réalisation.
    - Effectuer la gestion des intérimaires et de la facturation.
    - Saisir les éléments des paies et aide au contrôle les bulletins de salaires.
    - Assister les managers dans le recrutement.

  • CNAM Haute Normandie - Ma formation de Responsable RH, contenu:

    2009 - 2012 • Elaboration de la politique RH intégrée à la stratégie de l’entreprise
    • Gestion de la paie et de l'administration du personnel
    • Droit du travail et législation sociale
    • Responsabilité sociétale
    • Gestion des processus RH et mise en œuvre des outils : recrutement, GPEC, gestion des carrières et de la mobilité, plan de formation,diversité, handicap et emploi, rémunération, audit, communication sociale.

  • Centre de bilan de compétences - Conseillère en bilan de compétences

    2008 - 2010 Mes missions : Accompagner des salariés et des demandeurs d'emploi et junior sur des Bilans de compétences.

    Mes compétences :

    - Analyser les aptitudes, les compétences personnelles et professionnelles, les motivations et intérêts,
    - Etudier les priorités professionnelles et les atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de gestion de carrière,
    - Définir un plan d’action et le mettre en œuvre (enquêtes métiers, recherche de formation),
    - Réaliser les synthèses,
    - Mettre en œuvre des méthodologies des recherches d’emploi : CV, Lettre, ciblage d’entreprise, préparation aux entretiens d’embauche…,
    - Accompagner dans la recherche d’emploi/stage/enquête et mise en relation avec les employeurs,
    - Connaissances des politiques de l’emploi : aide à l’embauche, mesures spécifiques.
    - Outils et Documentation utilisés : ADVP, POROT, RIASEC, MMUT, ROME, ONISEP, CIDJ,
    - Connaissance des Tests IRMR, SOSIE et PerformanSe, MBTI, CPI,

  • SJT / ISP/ FODENO / Retravailler - Coordinatrice et Conseillère en insertion professionnelle

    1998 - 2008 Mes missions :

    - Accompagner des demandeurs d'emplois sur des prestations Pole Emploi : Réalisation de Bilan de compétences approfondi et Elaboration de projets professionnels, Recherche et Orientation vers des formations,
    - Coordination des prestations et encadrement d'une équipe de 3 personnes à SJT,
    - Animation de groupe et accompagnement individuel, Tout public du non qualifié au BAC+5, Cadre, jeune et adulte,
    - Animation d’ateliers ANPE, multi thèmes et projet, MADEO et Internet

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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