Stéphanie BARATIN

En résumé

Entreprises

• AIFCC - Conseillère formation continue

  Caen 2014 - 2017 Prospection de clients pour formation continue dans tertiaire et sécurité
  Conseil en formation
  Proposition de formation en adéquation avec les attentes et besoins des entreprises

• AGEFOS. PME - Chargé de mission / Conseillère en formation

  Paris 2013 - 2014 Conseil formation en entreprise
  Développement contrat de professionnalisation
  GPEC Territoriale

• Saint Louis Sucre - Assistante de formation

  Paris 2012 - 2013 Gestion de la formation : mise en place des formations selon le plan établi (recherche de prestataires, élaboration des plannings, des convocations, effectuer le suivi); monter les dossiers OPCA.

• Carrefour - Assistante RH

  Massy 2012 - 2012 - Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel : contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, IJSS, Mutuelle.
  - Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires.
  - Gérer la formation : collecter les besoins, effectuer les inscriptions, les convocations et le suivi de la réalisation.
  - Effectuer la gestion des intérimaires et de la facturation.
  - Saisir les éléments des paies et aide au contrôle les bulletins de salaires.
  - Assister les managers dans le recrutement.
  

• CNAM Haute Normandie - Ma formation de Responsable RH, contenu:

  2009 - 2012 • Elaboration de la politique RH intégrée à la stratégie de l’entreprise
  • Gestion de la paie et de l'administration du personnel
  • Droit du travail et législation sociale
  • Responsabilité sociétale
  • Gestion des processus RH et mise en œuvre des outils : recrutement, GPEC, gestion des carrières et de la mobilité, plan de formation,diversité, handicap et emploi, rémunération, audit, communication sociale.

• Centre de bilan de compétences - Conseillère en bilan de compétences

  2008 - 2010 Mes missions : Accompagner des salariés et des demandeurs d'emploi et junior sur des Bilans de compétences.
  
  Mes compétences :
  
  - Analyser les aptitudes, les compétences personnelles et professionnelles, les motivations et intérêts,
  - Etudier les priorités professionnelles et les atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de gestion de carrière,
  - Définir un plan d’action et le mettre en œuvre (enquêtes métiers, recherche de formation),
  - Réaliser les synthèses,
  - Mettre en œuvre des méthodologies des recherches d’emploi : CV, Lettre, ciblage d’entreprise, préparation aux entretiens d’embauche…,
  - Accompagner dans la recherche d’emploi/stage/enquête et mise en relation avec les employeurs,
  - Connaissances des politiques de l’emploi : aide à l’embauche, mesures spécifiques.
  - Outils et Documentation utilisés : ADVP, POROT, RIASEC, MMUT, ROME, ONISEP, CIDJ,
  - Connaissance des Tests IRMR, SOSIE et PerformanSe, MBTI, CPI,

• SJT / ISP/ FODENO / Retravailler - Coordinatrice et Conseillère en insertion professionnelle

  1998 - 2008 Mes missions :
  
  - Accompagner des demandeurs d'emplois sur des prestations Pole Emploi : Réalisation de Bilan de compétences approfondi et Elaboration de projets professionnels, Recherche et Orientation vers des formations,
  - Coordination des prestations et encadrement d'une équipe de 3 personnes à SJT,
  - Animation de groupe et accompagnement individuel, Tout public du non qualifié au BAC+5, Cadre, jeune et adulte,
  - Animation d’ateliers ANPE, multi thèmes et projet, MADEO et Internet

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexandra ETASSE

• Anissa BOUALIT

• Emmanuel LAURENT

• Francis HUVÉ

• Grégory MANCEL

• Pierre-Nicolas MUSSILLIER

• Véronique DUFLOT

• Violaine BUCCI-KURSNER

• Yves LAMARRE