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Stéphanie BLONDEL

LISIEUX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

20 ans dans le secteur tertiaire dont 15 en Ressources Humaines, portée par une forte motivation et un panel de compétences variées notamment dans la gestion de projet, mon adaptabilité et ma capacité d’apprentissage m’ont permis de faire face aux évolutions d’entreprise et d’être reconnue dans les différentes missions occupées.

J’ai pour habitude de faire preuve d’une réelle assiduité dans tous les projets entrepris et de faciliter leur mise en œuvre. Ce rôle de facilitateur permet l’accompagnement du changement et vise à impliquer chacun dans sa réussite.

Je suis convaincue que mon épanouissement professionnel passera par le partage de mes compétences de Chargée de Gestion Administrative et Ressources Humaines et la continuité réfléchie de mon activité libérale.

Mes compétences :
Administration
Relations sociales
Ressources humaines
Intranet
Gestion de projet
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Stéphanie BLONDEL EIRL - Entrepreneur Individuel

    2019 - maintenant PRESTATAIRE de SERVICES ADMINISTRATIFS
    Chargée de Projet ayant une expérience de plus de 20 ans dans le secteur des Services dont 15 ans en Ressources Humaines. Prestations de services dans les domaines :
    - administratif,
    - organisationnel,
    - gestion.

    PRÉPARATION MENTALE POUR LA PERFORMANCE
    Accompagnement visant le développement de la performance individuelle

    MASSEUR et PRÉPARATEUR PHYSIQUE ÉQUIN & CANIN (RNCP n°31959)
    Accompagner la préparation et la récupération physique de l’animal de sport ou de loisir par le biais de :
    - massages manuels de confort issus des techniques de kinésithérapie humaine,
    - étirements,
    - enveloppements aux algues.
    Certifiée par Formation inscrite RNCP n°31959 (niveau supérieur)

  • Mondelēz International - Analyste Expatriation et Stock-Options

    CLAMART 2015 - 2017 Déploiement du projet mondial « Global Mobility Transformation » au sein de la France
    - Déploiement du nouveau processus de paie des salariés détachés en lien direct avec KPMG Etats-Unis :
    o Encadrement et formation d’un renfort paie,
    o Accompagnement du changement : définition de plan d’actions et rédaction des nouvelles procédures.

    Gestion des salariés détachés hors en en France
    En contact direct avec l’équipe de Mobilité International (Suisse) :
    - Administration du Personnel et Paie en conformité avec les règles et les politiques du groupe,
    - Élaboration de rapports de rémunération à destination des pays,
    - Accompagnement des salariés détachés, équipes RH, prestataires

    Actions Gratuites & Stock-Options
    • Assistance, réponses aux questions des salariés concernés
    • Etats de levée relatif aux SO
    • Traitement en paie :
    - des plus-values d'acquisition d'exercice de levée de SO et des Actions gratuites
    - des dividendes
    • DADSU / N4DS pour les SO et Actions gratuites

  • Kraft Foods - Coordinatrice RH Senior et Country SME

    2012 - 2015 Gestion et administration de l’Espace RH France au sein de l’Intranet national d’entreprise
    (± 60 pages, ± 100 documents/guides et supports)
    En relation directe avec l’équipe européenne en tant que Country SME (Subject Matter Expert) :
    - Coordination et adaptation des demandes de l’équipe européenne au périmètre France,
    - Formation d’une équipe de 4 « Experts » à la mise à jour de l’Espace RH,
    - Mise en place et animation d’un Comité rédactionnel.

    Support légal à la communauté RH
    - Élaboration et diffusion d’une documentation juridique fiable et accessible aux clients RH,
    - Accompagnement des différents clients RH sur des demandes légales en vue d’une recommandation.

    Gestion administrative des salariés (population Marketing ± 50 salariés)

  • Kraft Foods Europe Services GmbH, succursale française - Coordinatrice RH

    2010 - 2012 Gestion administrative du personnel sur les populations Comercial Siège, AFH, VPC Seclin.

    Remonter les dysfonctionnements liés aux systèmes ou aux processus,
    et proposer des solutions ou des améliorations au Manager WFS Coordination RH

  • Kraft Foods France - Assistante Chargée des Relations Sociales

    CLAMART 2004 - 2010 Support opérationnel, technique et légal au Directeur des Relations Sociales :
    - Organisation des élections professionnelles (mise en place du vote électronique),
    - Suivi de macro projets tels que le Règlement Intérieur ou la conformité de l’affichage,
    - Accompagnement de la fermeture du Site de production de Dourdan (91)
    (animation de la Commission de Suivi),
    - Gestion des budgets alloués aux plans de restructuration (prévisions et arbitrages).

  • DCF Austerlitz - Succursale Mercedes-Benz - Paris 5éme - Assistante de Direction RH

    2002 - 2002 - Gestion administrative du personnel
    - Gestion des conflits clients
    - Suivi et gestion des 35 h au sein de l'établissement (logiciel)

  • Kraft Foods France - Assistante Ressources Humaines - Gestionaire Recrutement

    CLAMART 2002 - 2003 Mise en place d’un logiciel de traitement des candidatures électroniques (en activité jusqu’en 2010)
    (Cahier des charges, implémentation du logiciel, organisation des formations, suivi d’intégration du logiciel)

Formations

  • LNF Formations

    Paris 2019 - 2020 Certification (CNCP n°3892)

    Préparation Mentale pour la performance professionnelle

  • Equiphysio

    Chantilly 2018 - 2019 Licence professionnelle

    Formation inscrite RNCP n°31959 (niveau supérieur)
    Accompagner la préparation et la récupération physique de l’animal de sport ou de loisir par le biais de :
    - massages manuels de confort issus des techniques de kinésithérapie humaine,
    - étirements,
    - enveloppements aux algues.

  • Université Paris 12 Val De Marne

    Lieusaint 2007 - 2009 Salarié en VAE

Réseau

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