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Stéphanie BOULÉ

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • SIACI SAINT HONORE - HR Manager

    Paris 2008 - maintenant Management d'une équipe de 4 personnes

    - Participation à la définition de la politique RH Groupe et de son développement
    - Accompagnement du management sur les évolutions organisationnelles et managériales
    - Responsable du recrutement, de la gestion des carrières et talents
    - Responsable de la mise en place et déploiement d'une offre de formation adaptée aux besoins des opérationnels: management, coaching, co-développement, risques-pshycosociaux...
    - Participation à la communication interne et la communication RH externe: projet de refonte de l'intranet, marque employeur...
    - Collaboration aux grands projets RH: politique RH à l'international, relations sociales, certification qualité, GPEC...

  • ASSURANCES & CONSEILS SAINT HONORE (ACSH) - Chargée de Développement RH

    2002 - 2008 - Responsable du recrutement (cadres et non cadres)
    - Conseiller les opérationnels dans la gestion des collaborateurs et l'organisation
    - Participer au projets RH transverses Groupe (entretiens annuels, fiches de fonctions, process d'augmentation...)
    - Développer la mobilité interne et la gestion des carrières
    - Participer à la communication interne (enrichir l'intranet, animation du comité de rédaction du journal interne mensuel)
    - Veiller à la réussite de l'intégration des nouveaux collaborateurs (période d'essai, séminaires d'intégration, tutorat...)

  • XPEDITE SYSTEMS - Stagiaire RH

    2002 - 2002 Référencement des compétences, déploiement d'une classification, réalisation des fiches de fonctions

  • CEGETEL - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel

    2001 - 2001

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