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ALTELIOS TECHNOLOGY
- Assistante RH
Maisons Alfort
2016 - 2016
•Administration du personnel : Gestion du personnel de l’entrée à sa sortie (contrats de travail, avenants, due, mutuelle & prévoyance, intégration…), Suivi des intermissions…
•Relations sociales : Gestion du planning et convocation aux réunions, Participation aux réunions DP, Divers courriers.
•Formation : Organisation logistique et suivi du plan de formation, Suivi des habilitations, Relation avec l’Opca.
•Hygiène Sécurité Environnement : Suivi des plans de prévention (indicateurs, relances…).
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Groupe SUEZ - Pôle SITA SPECIALITES
- Chargée de Mission RH
2014 - 2015
•Administration du personnel : Gestion du personnel de l’entrée à sa sortie (contrats de travail, avenants, due, mutuelle & prévoyance, intégration…), Contrôle et envoi des éléments variables au CSP, Gestion des absences, Reporting.
•Relations sociales : Préparation et participation aux élections professionnelles.
•Formation : Mise en place de nouveaux indicateurs, Gestion administrative et saisie des dossiers sur le logiciel HR Access Formation. Relation avec l’Opca.
•Recrutement : Diffusion des annonces, tri des CV, conduite des entretiens téléphoniques et en face à face (principalement des postes fonctions support, alternants…), rédaction des comptes-rendus d’entretien.
•Divers projet RH : Mise en œuvre d’une journée d’intégration des nouveaux alternants, Gestion des compétences des collaborateurs, Travail sur la nouvelle réforme de la formation professionnelle.
•Assistanat du Directeur Général
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Groupe SUEZ - SITA FD
- Gestionnaire RH
2013 - 2014
•Administration du personnel : Gestion du personnel de l’entrée à sa sortie (contrats de travail, avenants, due, mutuelle & prévoyance…), Contrôle et envoi des éléments variables de paie, Mise en relation avec le CSP, Gestion des absences, Suivi de la participation, Divers travaux administratifs RH.
•Formation : Elaboration du plan de formation, Organisation logistique et suivi du plan de formation, Saisie des dossiers, Relation avec l’Opca.
•Projet RH : Mise en place et déploiement d’un outil de Gestion du temps et d’activité (GTA) et d’un portail RH (réalisation de fiches, support technique, formation du personnel…).
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Groupe SUEZ - SITA FD
- Gestionnaire RH en Alternance
2012 - 2013
•Administration du personnel : Gestion du personnel de l’entrée à sa sortie (contrats de travail, avenants, due, mutuelle & prévoyance…), Contrôle et envoi des éléments variables de paie, Mise en relation avec le CSP, Gestion des absences, Déclaration d’accident du travail, Participation à la mise en place d’un nouvel accord relatif à l’aménagement du temps de travail, Gestion des commandes…
•Formation : Elaboration du plan de formation, Organisation logistique et suivi du plan de formation, Relation avec l’Opca.
•Mémoire : La démarche compétences étendue au personnel non-cadre.
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Groupe SUEZ - SITA FRANCE
- Assistante RH en Alternance
2011 - 2012
•Ressources humaines : Gestion des absences, Suivi Intérim, Organisation logistique du plan de formation, Intégration des nouveaux collaborateurs, Divers travaux administratifs RH.
•Finance : Organisation événementielle, Gestion de la facturation, Gestion des agendas et déplacements.
•Mémoire : L’égalité Hommes / Femmes.
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DIAM FRANCE
- Technicienne de Gestion en Alternance
2010 - 2011
•Comptabilité et Administration des ventes : Saisie de factures, Déclaration de TVA, Gestion et suivi des banques, Suivi des commandes Clients.
