Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
Cermix
- Service ressources humaines
Desvres2017 - maintenantGestion RH
CCDS
- Assistante Ressources Humaines
2017 - 2017Gestion administrative des dossiers du personnel (DPAE, Mise à jour des dossiers, suivi Visite médicale)
Gestion des absences, Gestion des temps
Suivi des demandes de stage
Information et conseil aux agents
Relais des agents et suivi des avantages sociaux (mutuelle, chèques déjeuners)
Préparation des données relatives à la paie
SABE
- RRH/Assistante Direction
2016 - 2017Gestion des ressources humaines et conseil auprès de la Direction et des responsable de service
Suivi dossier personnel
Veille sociale et prise en main des litiges éventuels, relations délégués du Personnel et salariés
Préparation de la paye et gestion des temps
Gestion du plan de formation
Reporting commercial
Accompagnement Achats céréales
Relai auprès du groupe
ID FORMATION
- Consultant Emploi
Lille2016 - 2016Accompagnement/Coaching de demandeurs d'emploi
CRIT
- Chargée de Recrutement
Montargis2007 - 2015Gestion d'un planning de 300 à 540 intérimaires (en équivalent temps plein)
Recueil et définition des besoins du client
Recherche et sélection des candidats
Gestion administrative du personnel (déclaration d'embauche, contrat, visite médicale,
formation)
Gestion de l'absentéisme
Montée en compétence du personnel
Evaluation de mission salarié / satisfaction du client
Conseil aux entreprises sur la réglementation relatives au travail temporaire et à la sécurité
Développement d'un partenariat avec les professionnels de l'emploi
2002 - 2007Formation :
Gestion du plan de formation d’un site de 400 personnes
Elaboration du plan (analyse et chiffrage des besoins)
Organisation des sessions de formation, organisation et suivi des stages-écoles.
Etablissement des déclarations légales,
Paie :
Gestion des temps et préparation des données.
Gestion administrative du personnel
Gestion des dossiers du personnel
Rédaction des contrats de travail
Suivi des effectifs et des tableaux de bord RH
Sécurité :
Suivi du personnel soumis à habilitation /Reporting
Qualité :
Mise à jour du système qualité selon norme ISO
Secrétariat de Direction :
Organisations des diverses réunions/commissions
Compte rendu des réunions des instances représentatives
(Comité d‘Entreprise, Délégué du Personnel, CHSCT)
