Suresnes2012 - maintenant- Cartographie des besoins en recrutement
- Rédaction et publication des annonces
- Gestion centralisée des annonces et des candidats
- Présélection et entretien téléphonique avec les candidats
- Assistanat (gestion des agendas, rendez-vous et déplacements,…)
- Contact permanent avec les cabinets de recrutement France et étranger
- Constitution de dossiers d’embauche, de candidature et suivi d’intégration
- Gestion administrative des dossiers des collaborateurs (150): rédaction de contrats, des conventions de stage et d’apprentissage (en collaboration avec les écoles), gestion des arrêts de travail
- Préparation, mise en œuvre et suivi du plan de formation
- Suivi budgétaire (des cabinets de recrutement et du plan de formation)
- Suivi des périodes d’essai, des dossiers de candidatures, des nouveaux arrivants
- Lancement et suivi des entretiens annuels de développement (EAD).
2010 - 2011• Organisation du plan de tables
• Accueil client (placement et suivi)
• Prise en charge des réservations téléphoniques
Consort NT
- Chargée de recrutement
Paris2008 - 2010• Définition des postes et des profils (intérim et placement)
• Elaboration des annonces de recrutement
• Sourcing et diffusion d’annonces sur des jobboards spécialisés et généralistes
• Pré-qualification téléphonique des candidats
• Entretiens physiques, rédaction de comptes rendus et débriefing des entretiens auprès des opérationnels
• Rédaction des avenants
• Gestion et suivi des candidats et collaborateurs
• Suivi statistique de mon activité et reporting hebdomadaire auprès de ma tutrice
Profils recherchés : développeurs, techniciens systèmes, réseaux et applicatifs, ingénieurs systèmes et réseaux
Clients : France Télécom, OBS, Bouygues Télécom, Alcatel,…
