Mes compétences :
Paie
GXP
Gestionnaire
SIRH
CCMX
Microsoft Excel
Pleiade
Entreprises
PVCP
maintenant
Allianz
- Chargée de sirh
Puteaux2015 - maintenant
Monnaie de Paris
- Chargée de mission SIRH
Paris2013 - 2015o Aide au choix du nouveau progiciel
o Rédaction du livre blanc
o Pilotage et Coordination des ateliers
o Accompagnement dans les spécifications
o Mise en œuvre de scénarios de tests
Althéa
- Consultante SIRH
Paris2011 - 2013Principales Missions réalisées :
- Consultante MOA - Pierre et Vacances (Secteur Tourisme | Loisirs) de novembre 2012 à juin 2013
Pilotage du projet d'implémentation
Rédaction des dossiers d’analyses
Recette paie
- Consultante MOA - Redcats Octobre 2012
Recette paie
Suivi avancement du projet de migration
- Consultante MOA - Groupe Galerie La fayette/BHV de juin à fin septembre 2012
Recette de la paie intégrant les éléments de reprise
Centralisation et rédaction des demandes de corrections auprès de l’éditeur
Rédaction des fiches utilisateurs dans le cadre de la conduite du changement
Formation des utilisateurs au nouveau système
- Consultante MOE - Meta 4 de mars 2012 à juin 2012
Paramétrage paie
- Consultante MOA - Pierre et Vacances (Secteur Tourisme | Loisirs) de juin 2011 à février 2012
Accompagnement dans la rédaction et la correction des dossiers d’analyses
Préparer & piloter la recette jusqu’au démarrage du projet d'intégration
Création de support d’aide à l’outil
Formation des utilisateurs sur les compteurs
Aderhis
- Consultante SIRH
Sceaux2008 - 2011Principales Missions réalisées :
·Chef de projet - ADP GSI (Mission de 2.5 an)
Création d’un panel test sous GXP LINK
Participation à l’élaboration d’un modèle de cotisations pour le régime général et le régime agricole sous GXP HOST.
Paramétrage
Rédaction des supports techniques et fonctionnels
Elaboration de scenarii et réalisation de tests
·Test et recette - Microsoft (Mission de 2 semaines)
Contrôle des bulletins suite au changement de progiciel
·Exploitation paie secteur public sous Pléiades NG – ExpeRHis, Marie d’Issy les Moulineaux (Mission de 8 mois)
Gestion des décisions
Traitements des les éléments variables
Contrôle post-paieTraitements des déclarations mensuelles
Validation des paies en collaboration tripartie avec la mairie et le trésor public.Refonte de l’organisation suite à la modification de la répartition des tâches.
Rédaction de l’applicatif de paie.
·Contrôle des caisses de retraite sous Arcole - Reuter (Mission de 2 semaines)
Réconciliation des états des charges et des récapitulatifs des caisses de retraite.
·Test et recette sous GESTIL - IntalCimenti (Mission d’une semaine)Elaboration des scenarii et réalisation des tests
STAR SERVICE
- GESTIONNAIRE DE PAIE
2007 - 2008En multi-sites
- Gestion des paies : centralisation et consolidation des éléments variables, vérification, calcul et saisie des éléments de salaire (congés, maladie…), ainsi que des éléments variables (primes, heures supplémentaires, indemnités…). Etablissement, vérification et validation des paies.
- Traitement des acomptes
- Traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gestion administrative des entrées et sorties (Due, solde de tout compte…),
- Finalisation des documents administratives nécessaires aux salariés (attestation diverse…)
- Relation avec les organismes sociaux, les correspondants paie, les salariés, interface avec le service comptable
- Gestion des paies : centralisation et consolidation des éléments variables, vérification, calcul et saisie des éléments de salaire (congés, maladie…), ainsi que des éléments variables (primes, astreintes, indemnités…). Etablissement, vérification et validation des paies.
- traitement des acomptes
- Veille réglementaire paie et mise à jour du paramétrage
- Traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Gestion administrative des entrées et sorties (Due, solde de tout compte…),
- TUP
- Reporting
- Finalisation des documents administratives nécessaires aux salariés (attestation diverse…)
- Relation avec les organismes sociaux, les correspondants paie, les salariés, interface avec le service comptable.
RH :
- Sourcing (Les jeudis, Apec…)
- Recrutement
- Elaboration contrat de travail
ADP :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des tickets restaurants
- Affiliation et résiliation des contrats de mutuelle et prévoyance
- Renégociation des tarifs mutuels
- Suivi des dossiers 1% logement
- Diverses attestations employeur
- Suivi des périodes d’essai
Formation :
- Inscription et suivi du personnel aux formations
- Suivi des prises en charges auprès de notre OPCA
- Récolte éléments auprès des clients
- Saisie et traitement des paies et des acomptes
- Etablissement des STC (attestation Assedic, certificat travail….)
RH :
- Recrutement
- Elaboration contrat de travail
- Délégation
ADP :
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion du stock fournitures
