Stephanie GASTINE

En résumé

Entreprises

• PVCP

  maintenant

• Allianz - Chargée de sirh

  Puteaux 2015 - maintenant

• Monnaie de Paris - Chargée de mission SIRH

  Paris 2013 - 2015 o Aide au choix du nouveau progiciel
  o Rédaction du livre blanc
  o Pilotage et Coordination des ateliers
  o Accompagnement dans les spécifications
  o Mise en œuvre de scénarios de tests
  

• Althéa - Consultante SIRH

  Paris 2011 - 2013 Principales Missions réalisées :
  - Consultante MOA - Pierre et Vacances (Secteur Tourisme | Loisirs) de novembre 2012 à juin 2013
  
  Pilotage du projet d'implémentation
  Rédaction des dossiers d’analyses
  Recette paie
  
  - Consultante MOA - Redcats Octobre 2012
  Recette paie
  Suivi avancement du projet de migration
  
  - Consultante MOA - Groupe Galerie La fayette/BHV de juin à fin septembre 2012
  Recette de la paie intégrant les éléments de reprise
  Centralisation et rédaction des demandes de corrections auprès de l’éditeur
  Rédaction des fiches utilisateurs dans le cadre de la conduite du changement
  Formation des utilisateurs au nouveau système
  
  - Consultante MOE - Meta 4 de mars 2012 à juin 2012
  
  Paramétrage paie
  
  
  - Consultante MOA - Pierre et Vacances (Secteur Tourisme | Loisirs) de juin 2011 à février 2012
  
  Accompagnement dans la rédaction et la correction des dossiers d’analyses
  Préparer & piloter la recette jusqu’au démarrage du projet d'intégration
  Création de support d’aide à l’outil
  Formation des utilisateurs sur les compteurs
  
  

• Aderhis - Consultante SIRH

  Sceaux 2008 - 2011 Principales Missions réalisées :
  
  ·Chef de projet - ADP GSI (Mission de 2.5 an)
  
  Création d’un panel test sous GXP LINK
  Participation à l’élaboration d’un modèle de cotisations pour le régime général et le régime agricole sous GXP HOST.
  Paramétrage
  Rédaction des supports techniques et fonctionnels
  Elaboration de scenarii et réalisation de tests
  
  ·Test et recette - Microsoft (Mission de 2 semaines)
  
  Contrôle des bulletins suite au changement de progiciel
  
  ·Exploitation paie secteur public sous Pléiades NG – ExpeRHis, Marie d’Issy les Moulineaux (Mission de 8 mois)
  
  Gestion des décisions
  Traitements des les éléments variables
  Contrôle post-paieTraitements des déclarations mensuelles
  Validation des paies en collaboration tripartie avec la mairie et le trésor public.Refonte de l’organisation suite à la modification de la répartition des tâches.
  Rédaction de l’applicatif de paie.
  
  ·Contrôle des caisses de retraite sous Arcole - Reuter (Mission de 2 semaines)
  
  Réconciliation des états des charges et des récapitulatifs des caisses de retraite.
  
  ·Test et recette sous GESTIL - IntalCimenti (Mission d’une semaine)Elaboration des scenarii et réalisation des tests

• STAR SERVICE - GESTIONNAIRE DE PAIE

  2007 - 2008 En multi-sites
  - Gestion des paies : centralisation et consolidation des éléments variables, vérification, calcul et saisie des éléments de salaire (congés, maladie…), ainsi que des éléments variables (primes, heures supplémentaires, indemnités…). Etablissement, vérification et validation des paies.
  - Traitement des acomptes
  - Traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  - Gestion administrative des entrées et sorties (Due, solde de tout compte…),
  - Finalisation des documents administratives nécessaires aux salariés (attestation diverse…)
  - Relation avec les organismes sociaux, les correspondants paie, les salariés, interface avec le service comptable

• NEOCLES - Assistante RH

  2005 - 2007 Paie en multi-sites (environ 150 personnes) : Convention Syntec
  
  - Gestion des paies : centralisation et consolidation des éléments variables, vérification, calcul et saisie des éléments de salaire (congés, maladie…), ainsi que des éléments variables (primes, astreintes, indemnités…). Etablissement, vérification et validation des paies.
  - traitement des acomptes
  - Veille réglementaire paie et mise à jour du paramétrage
  - Traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
  - Gestion administrative des entrées et sorties (Due, solde de tout compte…),
  - TUP
  - Reporting
  - Finalisation des documents administratives nécessaires aux salariés (attestation diverse…)
  - Relation avec les organismes sociaux, les correspondants paie, les salariés, interface avec le service comptable.
  
  RH :
  - Sourcing (Les jeudis, Apec…)
  - Recrutement
  - Elaboration contrat de travail
  
  ADP :
  - Gestion administrative du personnel
  - Gestion des tickets restaurants
  - Affiliation et résiliation des contrats de mutuelle et prévoyance
  - Renégociation des tarifs mutuels
  - Suivi des dossiers 1% logement
  - Diverses attestations employeur
  - Suivi des périodes d’essai
  
  Formation :
  - Inscription et suivi du personnel aux formations
  - Suivi des prises en charges auprès de notre OPCA

• ONEPI - Assistant d'agence

  2005 - 2003 Paie multi-sites (environ 400 personnes ) : Convention Samera
  
  - Récolte éléments auprès des clients
  - Saisie et traitement des paies et des acomptes
  - Etablissement des STC (attestation Assedic, certificat travail….)
  
  RH :
  - Recrutement
  - Elaboration contrat de travail
  - Délégation
  
  ADP :
  - Accueil physique et téléphonique
  - Gestion du stock fournitures

Formations

Réseau

• David WORCZEL

• Harmony LEMAITRE

• Marion DELEMOTTE

• Marion LAURELLI

• Nathalie IKEDJIAN

• Philippe HERVÉ

• Thierry ANDRIEUX