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Stéphanie MERLOS

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • IMPACT CONSULTING - Chargée formation

    2014 - maintenant Impact Consulting est un centre de formation professionnelle continue qui propose des prestations de formation liées à trois domaines :

    TECHNIQUES : formations dédiées aux soudeurs et tuyauteurs (délivrance de certificat de qualification)

    LOGISTIQUES : formations CACES : R372M (engin de chantier), R386 (pemp), R389 ( chariot élévateur), R390 (grue auxiliaire)...

    SECURITE : Formations travaux en hauteur : port du harnais, échafaudage, formation habilitation électrique : Norme NF C18-510 : personnel électricien et non électricien, formations SST, gestes et postures

  • OPCA INTERGROS - Assistante régionale formation

    Paris 2011 - 2013 Maitrise des dispositifs emploi-formation : DIF, Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE), Contrat de professionnalisation, VAE… Information et conseil aux entreprises : sur la législation de la formation professionnelle continue, l’optimisation financière des plans de formation, le suivi des dossiers (pièces manquantes, fonds), les déclarations sociales et fiscales (formation professionnelle continue, 2483), préparation des éléments constitutifs pour les bilans CE
    Appel à projet « formations clés en main » : recensement, planification et gestion de sessions de formation avec les organismes de formation retenus dans le cadre de l’appel à projet d’Intergros : 360 actions programmées pour un coût de 560 000€ en 2013.

  • EUROVIA MANAGEMENT - Chargée développement RH

    Rueil Malmaison 2009 - 2010 Consolidation du plan de formation professionnel continue 2009 et 2010
    gestion logistique de la formation (préparation et envoie des convocations, feuilles d'émargement, bilan de fin de stage, réservation hebergement/restauration),soutien dans la constitution d'un dossier de subvention FSE (Fonds Social Européen), gestion des dossiers Action Logement (ex 1% logement), étude sur la mise en place d'une démarche ergonomique des postes de travail en faveur des travailleurs handicapés, gestion des candidatures (selections des CV pour transfére aux agences)
  • ADECCO - Stagiaire RH

    Villeurbanne 2008 - 2008 Gestion administrative des ressources humaines : gestion des visites médicales,
    renouvellement des contrats..., prise de commandes, placement des intérimaires, mise en ligne d’annonces.

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