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Stéphanie PELLAN

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômée d'un Bac+3 en Ressources Humaines, j'ai une expérience de 13 ans en RH dont 7 ans chez Arthur Andersen puis chez Ernst & Young - Société d'Avocats, en tant que Chargée RH.

Je suis actuellement Adjointe RH au sein du cabinet d'avocats international DENTONS.

Attirée par la photographie, je la valorise lors des mes différents voyages (Cuba, Laponie, Islande, Italie, Dubaï, Etats-Unis, La Réunion, l'Ile Maurice,...).

Mes compétences :
Ressources humaines
Dynamique
Formation
Rigueur
motivée
sociable
Créativité

Entreprises

  • DENTONS - Adjointe RH

    PARIS 2008 - maintenant Gestion RH des Avocats en libéral :
    -Recrutement
    -Formation
    -Evaluations
    -Augmentations
    -Gestion administrative

  • Ernst & Young Société d'Avocats - Chargée RH

    Courbevoie 2003 - 2007 Recrutement : tri de CV, fixation de la rémunération et des éléments du contrat de travail
    Gestion des arrivées : accueil des nouveaux collaborateurs, organisation du parrainage, suivi des périodes d’essai
    Gestion de carrière : process annuel d’évaluation, de promotion et d’augmentation des avocats et consultants (350 personnes), synthèse des besoins de formation, gestion des demandes de DIF, mobilité interne
    Gestion des départs : suivi du process de départ, analyse des démissions, suivi des contentieux
    Plan Social : gestion du départ du personnel administratif
    Reporting : mise en place et tenue mensuelle d’un tableau de bord d’effectifs, GPEC

  • ETDE (Groupe Bouygues Télécom) - Assistante RH

    2000 - 2000 Rédaction contrats de travail, suivi administratif du personnel entrant
    Gestion des intérimaires au plan national (100 personnes)

  • Arthur Andersen - Assistante RH

    St. Charles 2000 - 2003 Gestion de carrière : process annuel d’évaluation et de promotion, organisation d’entretien de mi-année, détachements à l'étranger, gestion du « car plan »
    Gestion administrative : création de dossiers du personnel, rédaction divers documents (contrats de travail, attestations, ...)
    Communication interne : refonte du livret d’accueil
    Relations sociales : préparation des élections des DP/CE

  • Groupe Lacie - Assistante Paie et Personnel

    2000 - 2000 Suivi des congés et des visites médicales, gestion administrative

  • Caisse Nationale du Crédit Agricole - Assistante Recrutement

    1999 - 2000 Traitement des CV, accueil des candidats, correction de tests psychologiques

  • EURODOC (Groupe COGEMA) - Assistante RH

    1998 - 1999 Gestion des candidatures, audit de formation, gestion des dossiers du personnel
    Communication interne : remise en forme du guide des métiers (profils & compétences)
    Etude sur la mise en place des 35 heures

  • Mairie de Paris (à la Direction de la Protection de l’Environnement) - Assistante RH

    1998 - 1998 Mise en place d’un bilan social

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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