Mes compétences :
Chargée de recrutement
Assistante RH
Entreprises
SODIE / GROUPE ALPHA
- Consultante RH
2009 - maintenantDomaines de compétences :
- Analyse et organisation du travail
- Accompagnement et placement des demandeurs d’emploi
- Diagnostics et élaboration du projet professionnel
- Prospection d’emploi
- Suivi et maintien en emploi
- Animation antenne emploi
- Animation formation
- Suivi des Licenciés économiques (CRP/CSP)
Publics accompagnés
- Demandeurs d’emploi de longue durée et courte durée
- Publics jeunes et seniors
- Publics Cadres
• Accueil individuel et collectif
• Diagnostique/orientation
• Dynamisation de la recherche d’emploi
• Prospection des entreprises
• Définition d’un projet réaliste et réalisable
• Préparation à l’entretien
• Préparation à une présentation en 3 minutes
• Atelier de recherche d’emploi sur internet
• Atelier d’apprentissage pour l’utilisation d’internet
• Atelier guide du téléphone comme outil de recherche d’emploi
• Gestion du suivi des candidats sur le logiciel « Liaison emploi »
• Gestion du suivi des candidats sur le logiciel « Rapsodie » et sur DUDE
2011 : Formation Bilan de compétences
2010 : Formation « Consultant RH »
2010 : Formation technique d’animation des formations
Optima Travail Temporaire
- Consultante / chargée recrutement
2008 - 2009Chargée de recrutement :
Prise en charge de l’ensemble du processus de recrutement (de la définition du besoin à l’intégration de l’intérimaire),
Recherche CV, définition de la stratégie de recrutement (Monster, lesjeudis.com, la cvthèque, annonce…),
Analyse des CV : adéquation poste / Candidat,
Réécriture et travail des CV
Pré entretien téléphonique
Entretien en face à face
Validation des compétences techniques, fonctionnelles et des diplômes,
Suivi des intérimaires (mise à jour CV, suivi de mission et de fin de mission…)
Commercial :
Prospection Téléphonique
Prise de rendez-vous
Identification des attentes en terme de recrutement
Proposition commerciale
