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Stéphanie PRÉVOST

PARIS

En résumé

Après 17 années d'expériences en Communication (8 ans dans le Conseil puis 9 ans chez l'annonceur), j'entreprends depuis début 2017 une reconversion professionnelle vers l'accompagnement individuel. Actuellement en formation continue au sein de l'Université de Paris VIII Vincennes-St-Denis, je suis détachée par mon employeur actuel, Manpower France, au sein du Groupe scolaire Sainte-Thérèse, établissement des Apprentis d'Auteuil, fondation reconnue d'utilité publique et soutenue par la Fondation d'entreprise de ManpowerGroup. J'effectue donc une mission de Communication externe dans le cadre du mécénat de compétences de la Fondation ManpowerGroup.

Mes compétences :
Stratégie de communication
Relations Presse
Langue anglaise
Conseil
Communication
Presse

Entreprises

  • Apprentis D'auteuil (Groupe scolaire Sainte-Thérèse) - Chargée de Communication en mécénat de compétences

    2017 - maintenant Dans le cadre d'une reconversion professionnelle, je mets mes compétences en Communication à la disposition du Groupe scolaire Sainte-Thérèse, établissement des Apprentis d'Auteuil, fondation reconnue d'utilité publique soutenue par la Fondation ManpowerGroup.

  • ManpowerGroup France - Responsable Relations-Presse Groupe

    Nanterre 2011 - 2016 En charge des relations avec la presse de ManpowerGroup France qui regroupe désormais les activités suivantes :

    - travail temporaire et recrutement : sous la marque Manpower®,
    - recrutement de cadres et dirigeants et services professionnels : sous la marque Experis™,
    - évaluation et développement des compétences, e-learning : sous la marque FuturSkill,
    - gestion des carrières, outplacement et conseil : sous la marque Right Management®
    - gestion des infrastructures informatiques : sous la marque Proservia

    Mon travail consiste à faire connaître, ou mieux connaître, les activités de ManpowerGroup et de ses marques à la presse et, par voie de conséquence, au grand public, aux candidats potentiels ainsi qu'aux entreprises.

    Médiatisation de la dirigeante puis du dirigeant de ManpowerGroup France.

    Interface avec les Etats-Unis : Médiatisation des études du Groupe en France, parmi lesquelles le Baromètre Manpower des Perspectives d'emploi. Valorisation des "best practices" France auprès de notre maison-mère qui choisit ou non de les relayer auprès des autres pays.

  • Manpower - Responsable Relations Presse

    Nanterre cedex 2007 - 2010 En charge des relations avec la presse de Manpower France, dont l'activité était principalement constituée par le travail temporaire, le recrutement permanent (CDI-CDD) et l'alternance. En 2009, relations presse de la marque Manpower Egalité des Chances qui, en réponse à l'appel d'offres lancé par Pôle emploi, avait obtenu plusieurs lots. En parallèle, relations presse de la marque Manpower Professional, nouvelle marque créée dans le cadre de la stratégie de diversification de l'offre du Groupe, avec le lancement d'un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants par approche directe.

    Médiatisation de la dirigeante de Manpower France.

    Interface avec les Etats-Unis : Médiatisation des études du Groupe en France, parmi lesquelles le Baromètre Manpower des Perspectives d'emploi.

    Pilotage d'une agence de communication.

  • Publicis Consultants | France - Consultant

    1999 - 2007 Publicis Consultants est l'agence conseil en communication des entreprises et des institutions du Groupe Publicis.

    Mon travail consistait à concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de communication pour des clients aussi variés qu'Air Liquide, Nestlé, Lafarge, Suez, Bayer CropScience, Manpower, Cartesis ou encore la Fédération des Industries de la Parfumerie.

    Je suis intervenue sur ces dossiers en matière de relations presse, affaires publiques, communication de crise, édition, veille ou coordination d'événements ou d'équipe.

Formations

  • Université Paris 8 Vincennes Saint Denis

    Saint Denis 2017 - maintenant DFSSU Consultant en Bilan des Compétences & RH

    Formation continue (1 semaine/mois sur 11 mois) d'accompagnement en évolution professionnelle via la co-construction d'un projet professionnel individuel dans le cadres de bilans de compétences, VAE, outplacement individuel et collectif, ... ainsi qu'aux techniques de recrutement, GPEC, ... Stage et soutenance orale d'un mémoire.

  • Ecole Francaise Des Attachés De Presse

    Levallois Perret 1996 - 1998

  • ESC Dijon (Dijon)

    Dijon 1993 - 1996 Marketing-Vente

  • Lycée Georges Clemenceau - Prépa HEC

    Reims 1992 - 1993 Examen en fin d'année

    Voie économique.

  • Lycée Saint Joseph

    Chateau Thierry 1989 - 1992 Baccalauréat Série D

Réseau

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