ALTEN SA
- Gestionnaire Ressources Humaines
2006 - 2015
• Gestion administrative du personnel : établissement des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers salariés, déclarations sociales, suivi des visites médicales, des périodes d'essai…
• Disciplinaire : rédaction des rappels à l'ordre, avertissements, notifications de licenciement
• Déclarations et affiliations aux différents organismes : mutuelle, retraite, prévoyance
• Mise à jour des données sous SAP, suivi des tableaux de bord RH
• Saisie, vérification et transmission des éléments variables de paie : congés payés, RTT, CSS, maladies, validation des rapports d’activités, saisie des primes et modifications de salaire
• Gestion des arrêts maladie : attestations de salaires, suivi des remboursements des IJSS
• Gestion des sorties du personnel : courriers, soldes de tout compte (certificat de travail, attestation Pôle Emploi…)
• Réponses aux questions des salariés sur le périmètre : convention collective, accord 35h, compteurs RTT, congés, , attestations employeur, changement d’adresse, …
• Lien avec les différents services (formation, paie, Administration des Ventes, CE…)
• Gestion des remboursements des frais
• Gestion et suivi des stagiaires
• Dans le cadre d’un remplacement, Gestion de la formation : suivi des demandes et des inscriptions, mise à jour du plan de formation, facturation et refacturation OPCA
