Menu

Stéphanie ROY

PHUKET

En résumé

Heaven Rentals provides guests from all over the world with the finest collection of Luxury Villa Rental. Each villa is selected with the utmost care, ensuring that it combines privacy, architectural character and thoughtful decoration. All our villas include a dedicated team of staff offering a bespoke five star service.

When deciding on which villa to stay at, there is more to it than just picking out a nice looking holiday destination from a catalogue. It is sketching the outline of a journey. Our intention at Heaven Rentals is that choosing a villa with us is the spark that will lead to experiencing what we call “precious moments” - moments which will stay with you forever and which you will recall with fondness again and again.

Mes compétences :
Développement commercial

Entreprises

  • Heaven Rentals - Co Founder & Guest Relation Manager

    2012 - maintenant Luxury Villa Rentals
    www.heaven-rentals.com

  • L'Orfeo Restaurant & Lounge - Phuket - Company Director and Manager

    2009 - 2012 L'Orfeo Restaurant was awarded "Thailand's Best Restaurant" in 2007, 2011 and 2013 by the Thailand Tatler

  • HayGroup - Manager Reward Information Services

    Paris 2007 - 2009 Management de plusieurs équipes de consultants (6 à 10) dédiés au secteur de l'industrie pharmaceutique, de la grande consommation, de la distribution et du luxe , pour l'ensemble des problématiques de stratégie de rémunération.

    Responsable de plusieurs grands comptes CAC 40 et d'un portefeuille globale de plus de 200 entreprises.

    Autres tâches :
    - Politique de rémunération et management de la performance : Définition des principes, diagnostics, simulation de nouveaux systèmes, construction d’outils de gestion (grille salariale, matrice d’augmentation, part variable …), accompagnement dans la mise en œuvre et la communication.

    - Systèmes de classification : Design et mise en œuvre de classification, gestion de projet associée, communication et accompagnement des managers, impact sur les différents processus RH (recrutement, carrière, rémunération …).

    - Clarification et structuration des rôles : Entretiens de clarification de postes, mise en place de familles d’emplois et de descriptions de postes ou d’emploi-repères avec des critères de différenciation, évaluation par la méthode Hay d’analyse du travail.

  • Hay Group - Consultante en Rémunération

    Paris 2005 - 2007 - Gestion et développement d’un portefeuille de plus de 50 clients actifs dont les 3 acteurs majeurs du secteur.
    - Production d’un C.A individuel de 300 K€ en 2006.
    - Responsable de l’étude de rémunération Industrie du Médicament
    - Réalisation de diagnostics de rémunération sur les aspects monétaires et Benefits du package.
    - Participation à des projets de classification et d’optimisation de la politique salariale.
    - Contact RIS France pour le réseau Pharmacie International et formatrice Internationale sur les méthodologies de raccordement des postes.

Formations

  • 2004 - 2005

  • Thunderbird - The Garvin School Of International Management (Glendale, Arizona)

    Glendale, Arizona 2004 - 2004 International Management

  • Ecole Praticiens Commerce International

    Cergy Pontoise 1999 - 2004

Réseau

Annuaire des membres :