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Stephanie SENETAIRE

MELUN

En résumé

Suite à un Bilan de compétence, je me suis orientée dans une formation Assistante Ressources Humaines qui convient parfaitement à mes attentes professionnelles. Aujourd hui je suis alignée dans ce domaine et je souhaite évoluer sur un poste à responsabilité puis par la suite acquérir un master 2 RH .

Entreprises

  • SNCF - Gestionnaire administratif paie et famille

    2014 - maintenant - saisir les éléments variables de solde
    - monter un dossier cessation de fonction
    - qualifier les absences
    - saisir les embauches et monter
    le dossier avec le contrat de travail
    - élaborer les contrats temps partiel et avenants
    -suivi des apprentis et contrats pro
    -gérer le personnel cadre permanent et contractuels
    - suivi actif des nouveaux règlements

  • Foyers Seine & Marne - Stage Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 - Mettre en place le plan de formation 2013 et assurer son suivi administratif
    - Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines
    - Mettre en place les procédures internes et concevoir les documents correspondants
    - Assurer la veille juridique et sociale
    - Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur parcours d'intégration
    - Assurer la gestion administrative des salariés

  • Logidis - Agent administratif

    1999 - 1999

Formations

  • AFPA Campus Paris XII

    Paris 2012 - 2013 titre de professionnalisation ARH

    Ressources Humaines - Niveau III BTS

  • Etienne Bezout

    Nemours 2002 - 2002 Baccalauréat Economie & Social

    en candidat libre

Réseau

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