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Emmanuelle FITON HELLIER

PARIS

En résumé

J'aime :
- Accompagner dirigeants, managers et leurs équipes
- Révéler les talents et développer les ressources sous forme de bilan
- Aider au management via l'Intelligence Intuitive
- Renforcer l'Intelligence émotionnelle
- Rendre plus performantes les prises de parole en public
- Auditer le bien-être via Face O' Miroir, collectif de 10 professionnels de la vie en entreprise

Coach, consultante, conférencière et formatrice, je suis spécialisée dans le développement du potentiel intuitif.
Mon parcours débute dans le notariat pendant 5 ans, suivi de 16 ans d’expertise dans la formation professionnelle & l’encadrement d’équipe au sein d’un OPCA.
Ma passion pour les relations humaines s'allie à la puissance de mots justes et éclairants, afin que mes clients découvrent leurs talents et développent leur potentiel.
Intuitive, je fais évoluer un collectif complexe et qui dysfonctionne vers un « travailler ensemble en harmonie ».
L’intuition est ma spécificité et je partage avec mes clients les ressorts de cette autre forme d’intelligence, adaptée aux enjeux sociétaux actuels.
Pédagogie et méthodologie désacralisent le phénomène intuitif en élargissant les champs décisionnels professionnels et personnels.

http://evofinhum.com/
http://faceomiroir.com/
Twitter : @EFHevofinhum
Blog : https://louvertureducoeur.wordpress.com

Mes compétences :
Gestion des Ressources Humaines : analyser les bes
GPEC : élaborer et mettre en œuvre les plans de dé
Conduite de projet : accompagner le changement et
Management : recruter, former, encadrer, évaluer,
Organisation : élaborer ou faire évoluer les procé
Pilotage : concevoir les tableaux de bord, analyse
Transmission de savoir
Formation professionnelle
Ressources humaines
Conduite de projets
Management
Accompagnement individuel
Communication

Entreprises

  • EFH - Evolution en Finalités Humaines - Fondatrice

    2017 - maintenant Prise de parole en public
    Révélation de talent
    Intelligence intuitive

    http://evofinhum.com
    Twitter : @EFHevofinhum
  • Face O' Miroir - Associée Fondatrice

    2016 - maintenant Associée dans une équipe de 10 experts en ressources humaines, architecture de l'invisible, design intérieur, benchmarker, fusion/acquisition, marketing et digital pour auditer le bien-être en entreprise.

    http://faceomiroir.com
  • SAPHIR ME - Executive Coach HEC

    2013 - 2017 Le Coaching a pour vocation d'accompagner une personne vers l’atteinte d’un objectif en développant ses ressources et en levant ses freins.

    Le Coach utilise l'écoute active. Il formule des hypothèses afin que son client prenne conscience de ses propres mécanismes de fonctionnement, de son environnement et de l'impact de son comportement sur celui-ci ; il clarifie l’intention du coaché.

    De ces prises de conscience naissent les réponses trouvées par le coaché pour effectuer les changements nécessaires à la libération de son potentiel.

    Quelques champs d’intervention :
    - Soyez opérationnel rapidement lors de la prise de nouvelles fonctions.
    - Adaptez vous à la pression, gérez votre stress.
    - Gérez votre temps afin de privilégier l’efficacité.
    - Définissez vos objectifs et mesurez votre progression.
    - Dessinez votre projet professionnel & évoluez au sein de votre entreprise.
    - Préparez-vous lors d’une prise de parole en public.

    Bénéfices :
    - Gagnez plus de clarté, de fluidité, de confiance en vous.
    - Ayez une meilleure ouverture sur vos relations futures.
    - Sentez-vous plus en confiance dans votre capacité à créer un lien avec l’autre.
    - Retrouvez votre motivation, soyez acteur de votre transformation.
    - Créez, développez et reproduisez vos propres stratégies gagnantes.

    Le Coaching sert à clarifier vos intentions, vos choix, vos objectifs, vos décisions et plus précisément, il permet de mettre en lumière ce qui est pour vous essentiel et de pouvoir agir de manière systémique.

    De ces prises de conscience naissent les réponses trouvées par vos soins afin d’effectuer les évolutions nécessaires à la libération de votre plein potentiel.

    « L'avenir, tu n'as point à le prévoir mais à le permettre »
    Antoine de Saint-Exupéry

    www.saphirme.com
  • OPCAMS - 65000 adhérents - 185 000 salariés - 50 M€/an - Responsable Plan de formation, DIF, Contrat et Période de professionnalisation

    2008 - 2011 Management d’une équipe de 12 personnes
    15 000 dossiers/an
    • Réalisations :
    - Développement de la polyvalence et des compétences des équipes
    - Pilotage global et gestion de l’activité
    - Analyse, résolution de dossiers complexes
    - Elaboration et mise en œuvre de procédures organisationnelles
    - Organisation, animation de Comités Techniques Paritaires Multi Professionnels (mensuel), conseil technique et mise en œuvre des décisions politiques
    - Communication avec les partenaires externes (Organisations professionnelles, Direccte, Pôle emploi, organismes de formation, entreprises et salariés) et les départements transverses internes
    • Résultats :
    - Recrutement et accompagnement de la mobilité interne - en moyenne 2/an
    - Contrôle de dossiers et participation au processus qualité – 600/an
  • OPCAMS - Responsable Plan de formation, DIF et Période de professionnalisation

    2002 - 2008 Management d’une équipe de 24 personnes
    30 000 dossiers/an
  • OPCAMS - Assistante Collecte

    2001 - 2002 Management de 15 personnes
  • OPCAMS - Gestionnaire de contrats

    1996 - 2000 600 dossiers/an
  • FNC - Assistante juridique et fiscale

    1991 - 1996 - Assistante juridique et fiscale, FNC, Paris
    - 1er Clerc, service des successions, Etude Michelez, Motel, Mollière et Bonduelle, Paris
    - Clerc en alternance, service des successions et actes courants, Etude Chassaing et le Foyer de Costil, Paris

Formations

  • Chantal MOTTO

    Paris 2016 - 2017
  • HEC

    Jouy En Josas 2012 - 2013 Executive coaching I
  • Institut REPERE

    Paris 2012 - 2013 Maître Praticien PNL
  • IGS (Paris)

    Paris 2008 - 2010 Responsable management et développement des RH

Réseau