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Stephanie WRYK

SIGEAN

En résumé

Je suis une personne dynamique, joviale, travailleuse et tenace. J'ai un sens très prononcé pour les relations humaines. Je donne le meilleur de moi même au travail comme dans ma vie de tous les jours.

Mes facteurs de motivation :
- Le travail en équipe
- Le recrutement et l'intégration
- Les responsabilités et la diversité des missions
- La créativité, l'audace
- L'ambiance conviviale et chaleureuse de l'entreprise
- La confiance et la sincérité hiérarchique
- L'animation et la transmission de compétences (formation)
- L'amour du produit, de l'enseigne ou du service que je représente

Je suis passionnée et pratique l'équitation avec mon fils. Je suis très sensible aux causes humanitaires, au bonheur des autres.


Mes compétences :
Négociation commerciale
Animation de formations
Vente Merchandising Management
Relationnel
Recrutement par approche directe
Réactivité
Rédaction de contenus
Vente - merchansising- management - formation comm

Entreprises

  • FORA (Wasquehal / Lille) - DIRECTRICE DE PROJET DE FORMATION

    2010 - 2015 Réaliser des propositions commerciales de formation sur mesure adaptées aux besoins des clients ; négocier, accompagner et proposer un accompagnement post-formation afin d'assurer la pérennité de celles-ci et le développement de la performance commerciale de l'entreprise.
  • FORA (Wasquehal / Lille) - CONSULTANTE FORMATRICE

    2008 - 2010 Concevoir et animer des modules de formation vente, merchandising et management auprès des stagiaires : vendeurs, responsables de magasin, chefs de rayon, responsables régionaux... Formations présentielles de groupe ou à distance. Coaching, training sur site. Création d'outils pédagogiques, de livrets stagiaires, de plaquettes...
  • IKKS - MANAGER DE BOUTIQUE (Lille)

    SAINT-MACAIRE-EN-MAUGES 2005 - 2008 Réorganiser le magasin en terme de management, de motivation des équipes, recruter, reconquérir et fidéliser la clientèle afin d'obtenir une augmentation de CA à 2 chiffres.
    Former en interne les nouvelles recrues, participer à la réalisation du book merchandising, apporter des idées créatives. Générer du trafic et transformer le panier moyen dans une ambiance chaleureuse, conviviale et dynamique.
  • TAPE A L'OEIL (Lille) - RESPONSABLE DE BOUTIQUE

    2004 - 2005 Gérer une des plus grandes boutiques du réseau, réorganiser le management et la gestion des plannings, des tâches, du stock, de l'exploitation de la réserve, du merchandising "auto vendeur".
    J'ai mis fin très rapidement à cette mission car à l'époque, leur politique de vente était à l'opposé de ma vision de la vente : 3 minutes maximum par client ; remplissage en continu des rayons (magasin surchargé et peu lisible...)
  • COTELAC - MERCHANDISER ITINERANTE ET ANIMATRICE DE VENTE (Lille et France entière)

    2002 - 2004 Commencer à sensibiliser les boutiques (en plein essor !) au produit, à ses particularités et adopter un merchandising "créateur" et commercial. Animer les équipes de vente avec des passages le plus régulièrement possible afin de leur transmettre des "trucs et astuces" pour optimiser leurs ventes, leur panier moyen et surtout comprendre le produit qui, à l'époque était plutôt avant-gardiste.
  • COTELAC - MERCHANDISING/ETALAGISTE (Régionale (Sud Est Ouest Nord de L'Espagne)

    2002 - 2004 Optimiser un merchandising spécifique au produit, mettre en place une bible merchandising afin de créer une identité nationale. Former, conseiller les équipes de vente aux règles Côtélac, réaliser les implantations, les vitrines, être capable de mixer les produits (principalement en fin de saison : manque de tailles, de produits, thèmes incomplets...)
  • COTELAC (Lille) - RESPONSABLE DE BOUTIQUE ADJOINTE (remplacement)

    1999 - 1999 Remplacement de la 1ére vendeuse pendant son arrêt maladie. Nécessité d'être à la hauteur de ses qualités, à conserver sa clientèle fidèle et s'adapter rapidement aux différentes missions qui lui étaient confiées.
  • CONTACT FM (radio locale Nord) - CHEF DE PUB/COMMERCIALE ITINERANTE

    1998 - 1999 Développer un nouveau secteur et vendre de la publicité auprès des commerçants et des entreprises.
    Prospection téléphonique, création d'un porte feuille clients, gestion du temps, autonomie, réalisation d'objectifs beaucoup trop ambitieux !!!! Voir, irréalisable sur un secteur convoité depuis 15 ans par la radio Nostalgie.
  • GALAPAGOS (Douai) - RESPONSABLE DE BOUTIQUE "ADJOINTE"

    1997 - 1998 Animer la boutique, gérer le réassort, apporter de la créativité en terme de merchandising, organiser des événements commerciaux "branchés" afin de générer davantage de trafic et assoir la réputation déjà très forte de"boutique référente" à Douai pour les jeunes. Participer aux shows room afin de sélectionner les meilleurs produits pour nos clients que nous connaissions parfaitement.
  • TONY BOY (Douai) - RESPONSABLE DE BOUTIQUE

    1995 - 1997 Ouverture d'une nouvelle boutique : Faire connaître la marque, recruter et fidéliser la clientèle, manager une équipe de 2 personnes, gérer les stocks, les plannings, la répartition des tâches, réaliser le merchandising selon une bible très précise, réaliser des vitrines originales et attractives.

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