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Sterenn AILLEAUME

PLOUHA

En résumé

Soft Computing, Assistante RH : suivi des collaborateurs, assistante paie, formation en période de professionnalisation pour acquérir les bases RH

Soft Computing, assistante recrutement à temps plein : enregistrement des annonces sur les sites emplois, sourcing sur jobboard, contact avec les candidats, qualifications téléphoniques et par mail, tenue de tableau de bord et de la base interne

Soft Computing, Assistante de gestion : au service RH, je suis multi tâches, gestion administrative des formations, gestion des fournitures, gestion administrative du PEE, création de fiche profil pour envoyés aux clients, assistante recrutement à mi-temps

Le marché du travail chargée de clientèle : relance clients des impayés

Centre de loisirs maternel animatrice : animation en centre de loisirs, activités avec les enfants

Habitat stage études : pendant mes études, les vancances scolaires et 1 jour par semaine, assistante au service paie et RH

Mes compétences :
autonome
Organisée
Rigoureuse

Entreprises

  • SSII - Assistante recrutement

    maintenant De septembre 2008 à ce jour Soft Computing – SSII
    Assistante Recrutement
    • Mise en ligne des annonces élaborées par la responsable recrutement sur les sites emplois (monster, les jeudis, apec),
    • Transfert des réponses à annonces par mail aux consultants recrutement,
    • Qualification des candidats et Prise de rendez-vous par téléphone,
    • Confirmation du rendez-vous par mail et par sms,
    • Elaboration du dossier papier, enregistrement dans la base recrutement interne, tenue du tableau de bord commun au service,
    • Sourcing sur les différents sites emplois,
    • Relance des potentiels ou candidats n’ayant pas fini leur cursus recrutement et mise à jour de la base recrutement,
    • Création des fiches profil des candidats « signés programmés », envoi par mail au manager de ce futur salarié.
    De mai 2001à août 2008 Soft Computing - SSII
    Assistante de Gestion/ Formation/Recrutement
    • Assistante Recrutement à mi-temps de novembre 2007 à août 2008, suivi administratif des dossiers, confirmation rendez-vous avec les consultants recrutement et managers, mise en ligne des annonces sur les sites emplois (monster, les jeudis, apec), suivi des tableaux de bords et de la base candidat interne, formation interne en parallèle,
    • Gestion administrative des formations : contact avec les différents organismes, suivi des dossiers avec le Fafiec (OPCA), enregistrement des formations suivies sur une base Access interne à la société, extraction d’un tableau de bord mensuel,
    • Création de fiches profil : mise au format de la SSII du curriculum vitae d’un candidat à présenter par un commercial à différents clients,
    • Assistante commerciale (6 mois remplacement congé maternité) : gestion des comptes clients, appel aux collaborateurs pour préfacture des jours travaillés, facturation aux clients,
    • Gestion du Plan Epargne Entreprise (intéressement et participation) de 2001 à 2007: envoi de documents aux collaborateurs, tableaux de bord, enregistrement de l’épargne sur une base Access interne à la société, contact avec la société gérant les comptes des collaborateurs (ODDO - CREELIA), envoi des tableaux de bords, établissement des ordres de virements et des chèques,
    • Gestion des fournitures de 2001 à 2007 : saisie des commandes sur internet, contact et choix des fournisseurs, réception et contrôle des marchandises
    • Accueil – Standard (remplacements occasionnels) : accueil des clients/fournisseurs/nouveaux collaborateurs, accueil téléphonique et éguillage, dépouillement du courrier.
    De septembre 2000 à mai 2001 LE MARCHE DU TRAVAIL (Journal)
    Chargé de clientèle
    • Facturation, encaissement, recouvrement,
    • Tableaux de bord de gestion (progiciel : NCI).
    De septembre 1997 à août 2000 CENTRES DE LOISIRS MATERNELS (Mairie de Poissy)
    Animatrice
    • Planification des activités,
    • Création de projets pédagogiques,
    • Eveil des enfants aux activités.
    De décembre 1995 à août 1997 HABITAT
    Assistante à la direction des ressources humaines
    • Gestion des nouveaux contrats de travail et avenants,
    • Gestion des dossiers du personnel,
    • Traitement des paies (progiciel : ZADIG),
    • Tableaux de bord et journaux de paie.
    En juillet 1992 OPPENHEIM-PIERSON-MELENDES (société de bourse)
    Stagiaire
    • Travaux Administratifs dans la Société de Bourse,
    • Etude des bilans des nouvelles Sociétés côtées en Bourse.
  • Soft Computing - Assistante RH

    PARIS 2011 - maintenant suivi des dossiers collaborateurs tout en suivant des formations en période de professionnalisation
    assistante paie

Formations

  • NOTRE DAME (Verneuil Sur Seine)

    Verneuil Sur Seine 1980 - 1994

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