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Steve HANTZBERG

VERACRUZ

En résumé

En tant que directeur commercial, mon objectif est la croissance de l'entreprise. Nous sommes en recherche permanente de personnes opérationnelles tant au niveau commerciale qu'au niveau de l’affrètement national et Européen.
ASAVINTER est une société de service dont la stratégie est l'organisation de l’ensemble des transports routiers de ses clients, transitaires ou industriels, en France et en Europe , en lot partiel ou complet, en messagerie pour les petits colis, en affrètement pour les expéditions sensibles et volumineuses, ainsi qu'en transport express pour toutes les expéditions urgentes à livrer le jour même.
Fort d'un réseau de plus de 3 000 transporteurs, nous mettons tout en oeuvre pour nous adapter au mieux aux exigences temporelles et qualitatives. A chaque étape du transport, nos équipes expertes vous assurent réactivité, disponibilité et confort dans la gestion de des expéditions.

Mes compétences :
recrutement
manager
gestion
ingénieur
telecom
energie
commercial
négociation
finance

Entreprises

  • ASAVINTER - DIRECTEUR COMMERCIAL

    2011 - maintenant Le but de mon intervention est le développement de l'activité de l'entreprise. Dans ce cadre, j'ai réalisé :
    - une phase d'audit pour comprendre le fonctionnement de l'entreprise et corriger certains processus de travail
    - compréhension de d'activité et des relations entre nos clients et nos fournisseurs
    - réduction des coûts de l'entreprise en changeant certains outils internes dont le logiciel d'exploitation et création d'un nouveau service innovant de cotations en ligne
    - Mise en place d'une stratégie d'approche pour la prospection et le développement de clients transitaires et industriels
    - recrutement de collaborateurs et mise en place d'une équipe commerciale

  • Alten - RESPONSABLE D'AGENCE

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2011
    • Responsable d’un centre de profit : gestion, optimisation et amélioration de la marge opérationnelle (1 Million de marge brute dégagée par an en moyenne)
    • Fidélisation d’un portefeuille clients et prospection de nouveaux clients (secteur e-commerce, telecom et web)
    • Identification de besoins d’assistance technique (25 missions par an en moyenne).
    • Aide sur les réponses commerciales aux appels d’offres au forfait ;
    • Négociation avec les différents services achats, référencement
    • Recrutement de consultants ingénieurs (20 par an en moyenne)
    • Management d’une équipe de 60 consultants (suivi de l’activité, pilotage de carrière et gestion des rémunérations)
    • Encadrement d’un ingénieur d’affaires

Formations

Réseau

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