Menu

Suzanne BONEFF

Paris

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à Marseille
Résultat municipales dans les Bouches-du-Rhône

En résumé

Mes compétences :
Reporting
Relations Ecoles
Gestion des ressources humaines
Mobilité
GPEC
Gestion de carrière
mission handicap

Entreprises

  • Accenture - Talent Specialist - Gestionnaire de compétences

    Paris 2013 - maintenant Interlocutrice RH des projets et d'une population de 300 informaticiens spécialisés SAP, mon rôle est d'intégrer les collaborateurs en inter-contrat au sein des équipes projets intervenant chez les clients d'Accenture.

    -Gestion de carrière
    * Affectation des informaticiens chez les clients en collaboration avec les équipes projets
    * Suivi individuel des collaborateurs pendant les périodes d'inter-contrat (entretiens de fin de mission, suivi de carrière et gestion quotidienne) et au cours des missions, en lien avec le service de formation
    * Suivi des dossiers disciplinaires

    - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :
    * Reporting RH : suivi des effectifs (turn over, mouvements au sein du groupe Accenture) et des indicateurs de performance
    * Etude prévisionnelle des affectations en lien avec les équipes projet et le service de recrutement

  • Aéroports de Paris - Adjointe de la Responsable Insertion Professionnelle et Image Employeur

    Tremblay-en-France 2012 - 2013 - Optimisation des process et outils de suivi des stages et de l'alternance
    - Etude prévisionnelle des effectifs - du budget du pôle
    - Participation à l'élaboration de la politique de Relations Ecoles

  • Aéroports de Paris - Adjointe de la Responsable Insertion Professionnelle et Image Employeur

    Tremblay-en-France 2012 - 2012 MISSION HANDICAP
    - Appui à la négociation du nouvel accord collectif en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
    - Participation à l'organisation et au déroulement de la semaine du handicap

    RELATIONS ECOLES
    - Contribution à l'élaboration de la politique de Relations Ecoles et à la la création de process et outils de suivi
    - Participation à des forums

    ALTERNANCE
    - Participation à la campagne de recrutement pour la rentrée 2012
    - Optimisation des process et des outils de suivi

  • Groupe IGS - Assistante Promotion Commerciale

    Paris-17E-Arrondissement 2011 - 2012 - Suivi et fidélisation d’un portefeuille de candidats aux concours de l’IGS
    - Promotion de l’école lors de salons étudiants et journées portes ouvertes
    - Animation de la page Facebook de l’IGS

  • La Poste - Assistante RH - stage

    Paris-15E-Arrondissement 2010 - 2011 -Rédaction des procédures et process pour les managers, participation à la rédaction d'un livret à destination des femmes enceinte
    -Elaboration d’une enquête de satisfaction pour les managers
    -Aide à la gestion des demandes de remboursements en cas de déplacements

Formations

Réseau

Annuaire des membres :