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Sylvain BONENFANT-ROUX

MONTESQUIEU VOLVESTRE

En résumé

Nouvellement diplômé CAFDES de EHESP dispensé par IRTS de Marseille et ayant une expérience de plus de 20 ans dans le domaine des maisons de retraite, j’ai pu accomplir un certain nombre de réalisations ayant fait l’objet de différents articles de presse et sur lesquelles j’aurai apprécié échanger avec vous.
J’ai également, avec le soutien de l’ensemble de mon équipe, mis place sur mon dernier établissement une démarche de prise en charge fondée sur une approche respectueuses des personnes âgées les plus dépendantes. Fort de mes résultats, j’ai été sollicité par ma direction générale pour être pilote référent auprès d’un certain de mes confrères.
Je suis persuadé qu’un entretien nous permettra de confirmer la cohérence de l’adéquation de mon profil et de vos attentes, je me tiens, madame, monsieur, à votre disposition,




Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • SAS LA CHENERAIE EHPAD - DIRECTEUR EHPAD

    2016 - maintenant
  • SCAPA - DIRECTEUR EHPAD

    2015 - 2016
  • D'EHPAD - DIRECTEUR

    2014 - 2015 Association ANRAS Toulouse

    * Réécriture et mise en œuvre du projet d'établissement :
    * En définissant des orientations stratégiques en fonction des résidents accueillis. ;
    * En mettant en place une démarche qualité pour la prise en charge des résidents (notamment le protocole d'accueil et le projet d'animation). ;
    * En pilotant sa mise en œuvre en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire. ;
    * Gestion et animation des ressources humaines : 45 ETP ;
    * En animant une équipe pluridisciplinaire. ;
    * En gérant les conflits (entre salariés, entre salariés et résidents). ;
    * En recrutant des professionnels aux compétences très diverses : médecin coordonnateur, responsables d'équipe, personnel administratif ; participer au recrutement des autres salariés (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, agents hôteliers...). ;
    * En établissant le plan de formation annuel, superviser sa mise en œuvre. ;
    * Gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement :
    * En préparant et respectant le budget. ;
    * En renouvelant de la convention tripartite signée avec le conseil général et les ARS. ;
    * En effectuant l'admission administrative des résidents. ;
    * Organisation du fonctionnement de l'établissement :
    * En organisant le travail des professionnels (en liaison avec les responsables d'équipe). ;
    * En contribuant à la définition des procédures de travail. ;
    * En participant à la définition et à l'évaluation des procédures qualité. ;
    * En répartissant et coordonnant les activités. ;
    * En élaborant les plannings ;
    * Gestion de la logistique ;
    * En procédant aux achats d'équipement, d'aménagement et de fonctionnement. ;
    * En assurant le suivi des stocks.
    * Développement commercial :
    * En promouvant l'établissement auprès de cibles externes ;
    * Relations avec les familles et suivi individuel des personnes ;
    * Expérimentations réussies (double menu, création d'une salle multi sensorielle, Tai-Chi) ;
  • LES OPALINES PENNES MIRABEAU - DIRECTEUR D'EHPAD

    2008 - 2013
  • FONDATION LELIEVRE - DIRECTEUR

    2007 - 2009
  • SAINT GENES - DIRECTEUR DE MAISON DE RETRAITE

    1988 - 2005 Propriétaire et Gérant de l'établissement.

Formations

  • IRTS Paca Corse

    Marseille 2012 - 2014 CAFDES

    CAFDES OBTENU EN DEC 2015
  • CNAM

    Paris 2008 - 2008 Licence Professionnelle de Management

    Option : Gestion des établissements sanitaire et sociaux
    CNAM Paris

Réseau