•Acquisition des compétences managériales indispensables
• Maîtrise des outils de gestion et marketing
• Organisation de la fonction RH pour développer les performances de son équipe.
Capacités à:
*Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation (horaires, accueil du public, utilisation des équipements, ...)
* Réaliser la gestion des ressources humaines
* Coordonner l'activité d'une équipe
* Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement
* Définir des besoins en équipement
* Présenter le bilan annuel d'activité
*Analyser les données d'activité de la structu
