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Sylvain CHEDEVILLE

Paris-15E-Arrondissement

En résumé

Efficacité / Leadership / Rigueur / Relationnel confirmé

Mes compétences :
AMDEC
Analyse des coûts
Gestion de production
Gestion de production MRP
Gestion de projet
Gestion de projet RH
Gestion de Stocks
JAT
kaizen
Kanban
Logistique
MRP
Organisationnelles
PIC
Production
Projet RH
Système d'informations
TPM
Conduite du changement
Dialogue social

Entreprises

  • Le Groupe La Poste - Directeur des Opérations

    Paris-15E-Arrondissement 2017 - maintenant Pilotage des projets d'adaptation des organisations / déploiement du plan stratégique / expertise métiers Process et Organisation
  • Groupe LA POSTE - DIRECTEUR DE SITE

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2016 Construire et déployer la stratégie établissement.
    Piloter et coordonner les réorganisations dans un contexte multi sites
    Elaborer, gérer et contrôler le budget de l’établissement ( 9 sites-200 pers)
    Recrutement et Management des équipes ( production, support)
    Conduire le dialogue social, négociateur privilégié en veillant à créer une relation de confiance
    Mettre en place outils de pilotage de la performance
    Développer l'activité commerciale
  • GROUPE LA POSTE - CHEF DE PROJET INDUSTRIEL

    Paris-15E-Arrondissement 2007 - 2011 Développer le projet industriel
    Animer et coordonner les équipes projets en centrale et sur sites dans le respect de la planification
    Contribuer à l’élaboration du projet industriel (diagnostics, contructions des scenarii d’organisation de 6 plateformes, co construction des stratégies de négociation)
  • RENCAST (industrie automobile) - RESPONSABLE DE PRODUCTION (50 pers)

    2004 - 2007 Gestion de production, optimisation des moyens de production
    Construction des outils de pilotage
    Définition des budgets et maîtrise des coûts /service
    Management de 50 personnes (cadres, chef d’équipe)
    Optimisation et développement de l’ERP ( SILOG)
    Formation des chefs d’équipe pour montée en compétence et autonomie complète de l’UAP.
    Mise en place sur des concepts d'organisation de production, d’amélioration continue (kanban, 5S, kaisen,…)
  • RENCAST - RESPONSABLE SYSTEMES D'INFORMATION / PRODUCTION

    2002 - 2004 Optimiser les flux internes d’informations et physiques via des outils de management et informatiques.
    Piloter, organiser et planifier la production du site (planning, ordonnancement) et la maintenance.
    Gestion du service Logistique- Ordonnancement (relation client, fournisseur)
    Administration informatique.
  • GROUPE ISTRA (industrie automobile) - RESPONSABLE LOGISTIQUE INDUSTRIELLE / INFORMATIQUE

    1999 - 2002 Développement de l’ERP (SILOG)
    Gestion du service
    Suivi de production d’une nouvelle ligne de fabrication semi-automatique avec ses aspects logistiques (achats, sous-traitance, transport, ordonnancement) et formation des pilotes de ligne
    Optimisation des flux physiques internes et des flux d’informations inter-sîtes
    Evolution, maintenance, mise à jour du parc informatique et des softs
  • GROUPE ISTRA - RESPONSABLE ERP / INFORMATIQUE

    1997 - 1999 Coordination des différents ateliers pour application des lancements de fabrication
    Organisation des inventaires et réorganisation des flux de la réception - approvisionnement - aux expéditions
    Mise en place de l'ERP (révision des flux et conceptualisation de la nouvelle organisation)
    Elaboration d’un mode opératoire de l'ERP à destination personnel
    Réimplantation de ligne de production pour optimisation des flux et des ressources
    Création d’une base de données pour consultation technique des moyens de production et outillages

Formations

Réseau

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