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Sylvain DUPIC

DIJON

En résumé

Directeur de deux établissements représentant 300 salariés dont 30 encadrants,250 salariés reconnus handicapés .
L'Entreprise Adaptée fonctionne comme une entreprise classique avec des horaires de 5h à 20h du lundi au vendredi parfois le samedi et dimanche en produisant de la Qualité de Vie au Travail pour le bien être de ses salariés qui sont sa richesse ( formation renforcée, adaptation permanente des postes de travail, investissements importants pour sécuriser les postes de travail et diminuer la pénibilité): le salarié est acteur de son entreprise ,construit son parcours professionnel, étant sans solution en entreprise classique: Services éco-socio-ergo conçus proposés :Hygiène et Propreté-Aménagements intérieurs-Travaux Paysagers-Recyclage des déchets tertiaires-Prestations en entreprise-Travaux de découpe du bois (coffrets bois-sous-traitance numérique) .
La démarche Qualité Sécurité Environnement (certification QSE depuis 2009 ) et RSE (évaluation exemplaire en 2016) sont des garanties d'amélioration continue: Prix Français Qualité et Performance 2011.
La Relation Client est centrale .Elle permet de personnaliser les services et produits, de les améliorer .En nous faisant confiance, le client a la garantie de la satisfaction, obtient des unités bénéficiaires répondant à ses obligations ,contribue à ses objectifs RSE et transcende ses équipes par le partage de nos valeurs.

Mes compétences :
Economie sociale et solidaire
Environnement
Marketing
Qualité
Ressources humaines
Accueil physique et téléphonique
Peinture
Aménagements paysagers
Gestion des déchets
Prestations sur mesure
Hygiène et Propreté
RSE
Innovation
Aménagement intérieur
Menuiserie bois

Entreprises

  • PROMUT DIJON et CHENOVE Entreprise Adaptée - Directeur

    1997 - maintenant Réalisation de prestations de service dans les domaines de l'Hygiène et Propreté,Travaux Paysagers ,Recyclage de déchets bureaux (ELISE) ,Multiservices (Travaux de peinture, Prestations tertiaires,sur mesure),Découpe du bois (coffrets, agencements, présentoirs) pour l'insertion professionnelle durable de salariés en situation de handicap en faisant diminuer les couts de production et en optimisant la contribution AGAFIPH ou FIPHFP tout en s'impliquant dans une action de cohésion sociale en consolidant la place de l'économie sociale et solidaire et en étant en cohérence avec le plan de responsabilité sociale de son Entreprise.
    Etablissement de la Mutualité Française Bourguignonne
    Références:CEA Valduc,DIJON HABITAT,Communauté Urbaine du Grand Dijon,Villes de Quetigny,Fontaine les Dijon ,Sainte Marie sur Ouche,FM Logistic,CHU DIJON,Orange,Intermarché,Carrefour.Certification AFAQ QSE, Evaluation AFAQ 26000 niveau "exemplaire".
    Concilier handicap et performances professionnelles pour un avenir plus responsable
  • L'Entreprise Industrielle - Chef d'Agence

    1982 - 1996 *1982 à 84 Ingénieur Travaux
    *1984 à 86 Ingénieur d'Affaires
    *1986 à 96 Chef d'Agence
    Construction de batiments industriels
  • Subdivision des Bases Aériennes - Assistant Maîtrise d'Oeuvre

    1981 - 1982 Suivi des travaux sur la BA 102

Formations

Réseau

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