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Sylvain RIGAUT

BORDEAUX

En résumé

Et maintenant si on parlait de vous? Bienveillance, proximité, être connecté, et performant

Mes compétences :
Gestion
Social
Développement commercial & marketing
Négociation commerciale
Recrutement
Formation
Management
Groupes internationaux et TPE
Performance
Former
Directeur d'agence
Disponible immédiatement
Recruter
Effectuer le reporting
Stratégie commerciale
Accompagner
Manager commercial
Directeur régional
Profitabilité
Plan d'Actions Commerciales
Analyser les différents indicateurs
Encadrement
Vente
Développement
Marketing
Grands Comptes
Réseau
Négocier
Rigueur
Culture du résultat et de la performance
Atteindre les objectifs de CA
Direction commerciale

Entreprises

  • TUAGIR Conseil Immo - Dirigeant

    2017 - maintenant
  • Groupe SOBER SAS - Directeur Commercial Sud

    2016 - 2017 Fabricant et distributeur français de matériel orthopédique (rachat par Sober en oct-16)

    Mission : développement réseau en milieu hospitalier & pharmaceutique
    • Portefeuille de 2,8 M€ sur le sud de la France
    • Gestion, prospection et négociation (centres hospitaliers, groupements)
    • Management opérationnel de 8 délégués médicaux commerciaux
  • Groupe ALTEOR - Directeur de Région Sud-Ouest

    2014 - 2016 Fabricant et distributeur français de matériel orthopédique (regroupement des laboratoires Sober, Ormihl-Danet, Fag Medical et Ledos racheté par Sober en oct-16)

    Mission : développement réseau en milieu pharmaceutique
    • Portefeuille de 1,5 M€ sur le quart France
    • Gestion, prospection et négociation (officines et groupements)
    • Management opérationnel de 5 délégués médicaux commerciaux
  • VOLTEO GSB SAS - Directeur du Développement

    2011 - 2013 VOLTEO GSB SAS – 2M€ - 3 salariés - 15 adhérents indépendants
    Groupement d’achat Spécialistes de Batteries, Piles et Accus.
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    -> Accompagner et développer un réseau de chefs d’entreprises indépendants.
    -> Mettre en place une politique commerciale et marketing (budget 85k€/annuel).
    -> Négocier des comptes clients nationaux.

  • Rentokil Initial Holdings(France) - Directeur, Régional, d'Agence, des Ventes

    Boulogne Billancourt 2005 - 2011 INITIAL BTB GROUPE RENTOKIL – 350M€ - 3200 salariés – 60 centres de services
    Prestataire de services, spécialiste de la location-entretien de vêtements professionnels, d’articles textiles et d’équipements hygiène en B to B.
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    • Directeur Régional des Ventes (2 ans)
    -> Management de 5 agences, 5 chefs des ventes, 25 commerciaux sur 25 départements.
    -> Vente de prestations de services (contrat de 4 ans suivi par service clients ensuite).
    -> Déploiement d’outils, moyens et méthodes communs.
    -> Rôle de formateur à l’école de vente (1 session tous les 2 mois).

    • Directeur d’Agence (2 ans)
    -> Management commercial et opérationnel d’un site commercial de production.
    -> Gestion sociale de 45 collaborateurs (administratif, commercial, logistique, production, QSE, CE).

    • Chef des Ventes (2 ans)
    -> Recruter, former, accompagner, manager 7 attachés commerciaux.
    -> Mise en place et suivi de plan d’actions commerciales.
  • Berner - Manager Commercial

    Saint Julien du Sault 2003 - 2004 BERNER SA – 185M€ - 1500 salariés
    Distributeur de produits de fixation, d’outillage et de consommables pour les professionnels du Bâtiment. Division Métal Gros Œuvre.
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    -> Manager 12 représentants exclusifs sur la région Aquitaine.
    -> Recruter, former et accompagner.
  • Coca-Cola European Partners France - Superviseur des Ventes

    ISSY LES MOULINEAUX 1999 - 2003 COCA-COLA ENTREPRISES SAS – 2 milliards € CA - 2800 salariés
    Distributeur de boissons rafraîchissantes sans alcool.
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    • Superviseur des Ventes (2 ans)
    -> Superviser et encadrer l’activité en GMS de 8 commerciaux.
    -> Région Midi-Pyrénées (19 M€ de CA).

    • Chef de Secteur (2 ans)
    -> Négociation volumes en hypermarchés (Landes et Pyrénées Atlantiques).
    -> Négociation en centrales d’achat (Scalandes et Guyenne & Gascogne).

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