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Sylvain SARRAZIN

  • Groupe Pichet
  • Analyste Qualité (DECG -Direction Expérience Client Groupe- GROUPE PICHET)

Pessac

En résumé

Responsable d'équipe sénior, je fais preuve de réactivité, d'adaptabilité, et d'un bon sens de l'analyse.

J'ai intégré Teleperformance en juillet 2007, en tant que conseiller client sur le plateau AIG-Alico en vente assurance à la personne. En février 2008, j'ai postulé au poste de Responsable d'équipe remplaçant et j'ai régulièrement encadré des équipes de 12/13 conseillers client. J'ai été titularisé en octobre 2008. En octobre 2009, j'ai été transféré sur une nouvelle activité : FINAREF, une campagne d'émission d'appel en vente assurance. Sur cette opération, en complément de mes taches de Responsable d'équipe, il m'a été confié la mission de Relais Marge. En effet, sur chaque activité du site de Bordeaux, un relais marge avait en charge le suivi du chiffre, de la marge et la mise en place de plans d’actions pour optimiser ces indicateurs. Puis plus tard dans le cadre du projet national ATAC de Teleperformance France, j'ai eu en charge le suivi des indicateurs "Temps de production et temps de pause".
De février à décembre 2011 , j'ai intégré le service de réception d'appel pour le client Orange. Ce fut une très bonne expérience. Enfin de janvier à septembre 2012, j'ai travaillé sur le service rétention du client FINAREF/SOFINCO.

Dans le cadre de mon métier de Superviseur, j'ai également mené plusieurs missions de tutorat auprès de jeunes responsables d'équipe juniors.

J aimerai évoluer à terme vers un poste de formateur ou de responsable de plateau.




Senior team leader, I show reactivity, adaptability, and a common sense of the analysis


I integrated Teleperformance in July 2007, as to advise customer on the tray AIG-Alico on sale insurance to the person. In February 2008, I postulated at the post of replacing Team leader and I regularly supervised teams of 12/13 customer advisers. I was appointed on a permanent basis in October 2008. In October 2009, I was transferred on a new activity: FINAREF, a campaign of broadcast of call on sale insurance. On this operation, as a supplement to my spots of Team leader, was confided to me the relay mission Sets the margins. Indeed, on every activity of the site of Bordeaux, a relay sets the margins had in load the follow-up of the figure, the margin and the putting,the implementation of action plans to optimize these indicators. Then later within the framework of the national project ATAC of Teleperformance France, I had responsibility the follow-up of indicators " Time of production and break time ".
From February till December 2011, I joined the service of reception of call for the Orange customer. It was a very good experience. Finally from January till September 2012, I worked on the service retention of the customer FINAREF/SOFINCO.

Within the framework of my supervisor's job, I also led several missions of tutelage with young junior team leaders.

J shall like evolving eventually(later) towards a post of trainer or person in charge of tray.

Mes compétences :
Analyser écouter réfléchir agir
Former
Piloter les flux
Etre force de proposition / Rendre compte
Gerer / Manager
Fédérer / Motiver
Porter la culture / les valeurs de l entreprise
Faire appliquer les caract. Métier-Environnement
Faire de la veille métier / environnement

Entreprises

  • Groupe Pichet - Analyste Qualité (DECG -Direction Expérience Client Groupe- GROUPE PICHET)

    Commercial | Pessac 2018 - maintenant
  • Groupe Pichet - Support Formation (Formateur)

    Commercial | Pessac 2018 - 2018
  • Groupe Pichet - Conseiller CDC

    Pessac 2017 - 2018
  • Retraite Seniors - Superviseur

    2016 - 2016
  • STRATEGIR RETAIL - Enquêteur vacataire

    2015 - 2015 Conduite d'enquêtes :

    - Prendre contact avec les personnes cibles
    - Guider la personne tout au long de l'enquête
    - Effectuer la saisie de données dans les formulaires et questionnaires
    - Valider la bonne compréhension avec la personne des questions et des réponses en respectant les règles de neutralité
    - Respecter le temps imparti pour chaque questionnaire/formulaire
  • 5éme Agence Bordeaux - Conseiller client

    2012 - 2014 EN EMISSION D'APPELS : Ventes de produits de bien être.

    - Appliquer les techniques de communication à distance pour qualifier le fichier client
    - Utiliser les outils dédiés à la relation client
    - Appliquer les procédures liées à la relation client à distance
    - Assurer le traitement des travaux liés aux activités hors communication téléphonique
    - Réaliser et optimiser une action prospective à distance (Enquête client)
    - Promouvoir et vendre l'ensemble des produits et services de l'entreprise
    - Rechercher des informations et rendre compte de son activité en intégrant les éléments pertinents recueillis
  • Titre Professionnel "Superviseur en relations clients à distance" - Superviseur

    2011 - 2012 La formation "Superviseur en relations clients à distance" m'a permis de découvrir de nouvelles facettes du métier et de prendre de la hauteur en me donnant une vision qui va au-delà de celle de Teleperformance. J'ai eu par exemple, l'opportunité de visiter un autre centre d'appel pendant ma formation : COHDA (institut d'études marketing indépendant). J'ai pu ainsi approfondir mes connaissances. Les échanges entre formateurs, stagiaires et mon tuteur ont été très constructifs. Nous avons pu partager nos différentes expériences, développer nos compétences et en acquérir de nouvelles. Ce titre m'a beaucoup apporté dans mes missions quotidiennes.
  • Teleperformance France - Responsable d'équipe confirmé

    Asnières sur Seine 2008 - 2012 COMPÉTENCES MOBILISÉES :

    - Gérer l'ensemble des moyens nécessaires aux activités d'un plateau d'appels :

    . Organiser, accompagner, contrôler et planifier l'activité de son équipe pour garantir l'atteinte des objectifs et améliorer la productivité
    . Utiliser et piloter un outil de gestion de la relation client pour optimiser les résultats
    . S'assurer de l'efficacité de l'ensemble des ressources et supports pour un usage optimal
    . Faire appliquer à son équipe les caractéristiques liées au métier et à l'environnement pour garantir la prise en comptes des réglementations spécifiques

    - Manager les ressources humaines d 'une équipe de téléconseillers :

    . Gérer et optimiser les ressources humaines constitutives de son équipe
    . Professionnaliser son équipe dans une démarche commerciale
    . Assurer le management de proximité nécessaire au fonctionnement de son équipe
    . Collecter et transmettre les informations administratives relatives au personnel encadré
    . Animer des formations ponctuelles pour téléconseillers

    - Améliorer la qualité de services et contribuer aux évolutions de l'ensemble des activités

    . Participer à l'élaboration d'une nouvelle campagne

    . Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des outils nécessaires à l'analyse des activités et à l'amélioration de la qualité de service rendu
    . Rendre compte, être force de proposition auprès de l'équipe de direction et assurer la veille et l'information sur l'environnement métier

  • TP Grand-Sud - Conseiller client

    2007 - 2008 EN RÉCEPTION D'APPELS : Service rétention client FINAREF / SOFiNCO

    - Appliquer les techniques de communication à distance pour qualifier le fichier client
    - Utiliser les outils dédiés à la relation client
    - Appliquer les procédures liées à la relation client à distance (Prescriptions client, norme NF...)
    - Assurer le traitement des travaux liés aux activités hors communication téléphonique
    - Gérer efficacement son activité en fonction des flux et dans le cadre d'une équipe
    - Accueillir et prendre en charge l'interlocuteur
    - Traiter toutes les demandes à distance
    - Promouvoir et/ou vendre les produits et services additionnels

    EN EMISSION D'APPELS : Sur des activités d'acquisition et de fidélisation client AIG -ALICO

    - Appliquer les techniques de communication à distance pour qualifier le fichier client
    - Utiliser les outils dédiés à la relation client
    - Appliquer les procédures liées à la relation client à distance (Prescriptions client, norme NF...)
    - Assurer le traitement des travaux liés aux activités hors communication téléphonique
    - Réaliser et optimiser une action prospective à distance
    - Promouvoir et vendre l'ensemble des produits et services de l'entreprise cliente
    - Rechercher des informations et rendre compte de son activité en intégrant les éléments pertinents recueillis






  • Cabinet CBP - Assistant de cabinet

    2003 - 2006 COMPTABILITÉ :

    - Tenue jusqu'au bilan et révision
    - Élaboration de déclarations fiscales (TVA, Taxe Professionnelle, TVTS, Acomptes d'IS...)
    - Audit légal et contractuel
    - Facturation et suivi des comptes clients
    - Travaux d'administration du personnel

    GESTION :

    - Mise en place de tableaux de bord
    - Mise en place de budgets et suivi
    - Calcul de coût et marge

    LOGICIELS MIS EN OEUVRE :

    Sous PC :
    -Ciel compta et Aliénor IV
    -Word
    -Excel et Lotus
    - Works

    Sous Mac :
    Sage compta (ligne 100)
    Cogilog
    Excel et Word
  • Cabinet CB - Assistant de cabinet

    2002 - 2002 COMPTABILITÉ :

    - Tenue jusqu'au bilan et révision
    - Élaboration de déclarations fiscales (TVA, Taxe Professionnelle, TVTS, Acomptes d'IS...)
    - Audit légal et contractuel
    - Facturation et suivi des comptes clients
    - Travaux d'administration du personnel

    GESTION :

    - Mise en place de tableaux de bord
    - Mise en place de budgets et suivi
    - Calcul de coût et marge

    LOGICIELS MIS EN OEUVRE :

    Sous PC :
    -Ciel compta et Aliénor IV
    -Word
    -Excel et Lotus
    - Works

    Sous Mac :
    Sage compta (ligne 100)
    Cogilog
    Excel et Word
  • Association FOND - Secrétaire comptable

    1997 - 1998 - Secrétariat de l'association
    - Tenue de la comptabilité jusqu'au bilan et révision
    - Élaboration des déclarations fiscales
    - Gestion de la paye et des déclarations sociales (4 salariés)
    - Mise en place des outils de contrôle de gestion de l'entité (Calcul de coût, suivi de budgets, Tableaux de bord...)
  • Groupe Claude Havrey - Comptable

    1994 - 1994
  • Ets ARHELEC - Aide-comptable

    1990 - 1990
  • Ets JSL - Aide-comptable

    1990 - 1991
  • Mairie de Marmande - Secrétaire Agent d'accueil

    1987 - 1989

Formations

Réseau

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