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Sylvaine BRICHE

Lyon

En résumé

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Entreprises

  • Sanofi Pasteur - RRH

    Lyon 2006 - maintenant RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, depuis 7 ANS
    EFFECTIFS GERES DE 400 A 800 PERS. - METIERS MSFP, SERVICES TECHNIQUES, SUPPLY CHAIN…
     Support au management : évolution des organisations, disciplinaire, gestion individuelle et collective des collaborateurs
     Mise en œuvre de la politique RH du Groupe et pilotage RH des Business : plan de recrutement, suivi du budget/effectifs, rémunération et révisions salariales, talent review
     Préparation et participation aux instances DP/CE/CHSCT, négociations collectives (rythmes de travail, éléments de rémunération…), relations avec les partenaires sociaux, organisation des élections professionnelles, suivi des contentieux

  • Alstom Power - RRH, Responsable Développement RH, Communication, Formation

    Levallois-Perret Cedex 1999 - 2006 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - LA COURNEUVE (93) ET VELIZY (78) pendant 2 ans - 3 PERIMETRES : ETAB. 150 PERS., SOCIETE 30 PERS., BUSINESS DE 270 PERS.
     Coordination des activités RH et supervision du développement du personnel : emploi, formation, suivi HP/LP
     Accompagnement du transfert géographique d’un établissement, PSE (suivi et mise en œuvre)
     Préparation et animation des IRP : CE, DP, CHSCT

    RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH, ADJOINT DRH – LEVALLOIS-PERRET (92) pendant 2,5 ans - COORDINATION BUSINESS EN SIEGE - 900 PERS. SUR 4 ETABLISSEMENTS
     Gestion des recrutements et des mobilités cadres, techniciens (ingénierie d’affaires/projets, cadres de Direction)
     Gestion des carrières et des compétences : animation de groupes de travail avec création de référentiel
     Mise en œuvre de nouvelles classifications (TP et Métallurgie) et des cessations anticipées d’activité
     Préparation des revues de salaire


    RESPONSABLE FORMATION/COMMUNICATION - LEVALLOIS-PERRET (92) pendant 2,5 ans - COORDINATION CENTRALE EN SIEGE - 2000 PERS. SUR 10 ETABLISSEMENTS
     Coordination du plan de formation : animation du réseau de 5 responsables formation, animation de la commission, déclarations 2483 et 2482
     Création du journal interne, rédactrice en chef, mise en place et animation du réseau de correspondants
     Elaboration et suivi du plan annuel de communication


    CHARGEE DE NEGOCIATION COLLECTIVE - BELFORT (90) - 6 mois CDD - ETABLISSEMENT - 500 PERS.
     Préparation, rédaction et négociation d’Accords d’entreprise et d’établissements sur l’ARTT

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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