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Sylvia SERROR

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • CNP - /Directrice Generale/Chargé de mission et coordination

    1989 - maintenant Depuis mars 2006 :

    Responsable des activités externées de la Direction du Service aux Assurés de la CNP

    - Pilotage de la prestation réalisée par les prestataires, pour garantir le fonctionnement opérationnel et efficace du dispositif de sous-traitance de la Direction du Service aux Assurés :

    • Accompagnement et coordination des prestataires de la DSA pour veiller au respect des objectifs qui leur sont fixés,
    • Définition et mise en place d'actions suite aux incidents détectés, veille à la mise en place d’actions correctives et préventives, propose l’application de pénalités,
    • Réalisation d’ audits qualité, veille au respect des alliances,
    • Négociation des priorités et des délais de traitement des pointes d’activité,
    • Elaboration des tableaux de bord et suivi quotidien des activités confiées….

    * Avril 2000 à Mars 2006 :Responsable Communication et Pilotage pour le centre de clientèle d’Arcueil de CNP Assurances

    - Communication Interne :
    • Animation de la communication interne: Elaboration d’un dispositif de communication spécifique au centre, diffusion de l'information ascendante et descendante liée à la vie du centre, suivi des réunions de service et d’unité,
    • Accompagnement du management dans son rôle de relais de l'information sur les enjeux, orientations et contraintes du centre,
    • Participation aux travaux Communication Interne DSA,
    • Organisation des visites du centre.

    - Pilotage
    • Suivi du bon fonctionnement de la Gestion prévisionnelle des emplois pour le centre, animation de la démarche et participation aux travaux d’évolutions,
    • Suivi des actions et des décisions concernant le centre d’Arcueil,
    • Suivi permanent des contributions du centre à des chantiers CNP et DSA
    • Suivi des tableaux de bord de gestion


    -Missions diverses d’organisation et de coordination à la demande du Directeur du centre :
    • Mise en place et organisation de l’unité flux
    • Rationalisation des procédures de traitements des souscriptions et dossiers décès…


    * De 1998 à avril 2000 : Organisateur à la Direction de l’organisation
    de CNP Assurances

    • Missions d’organisation,
    • Participation à l’élaboration des méthodes et outils des organisateurs.


    * De 1992 à octobre 1998 : Responsable de l’Audit Interne à l’APC-GPA

    - Missions d’assistance et de conseil

    • Études d’organisation variées et conseils aux décideurs et hiérarchiques de l’entreprise,
    • Assistance apportée aux directions opérationnelles,
    • Participation aux groupes de travaux sur le schéma directeur et les règles d’organisation,
    • Contribution à la mise en place de dispositifs de contrôle interne et de reporting dans les services,
    • Action de formation et de sensibilisation des responsables au contrôle interne et au reporting,
    • Suivi des recommandations émises par les organismes de contrôle.

    - Elaboration de la charte d’audit interne

    - Missions d’audit et de contrôle interne

    • Analyse des procédures de gestion des régimes de retraite et de prévoyance,
    • Contrôle des coûts et suivi budgétaire,
    • Procédures d’encaissement par chèques,
    • Procédures contentieuses,
    • Procédures achats et facturation,
    • Contrôle des paiements,
    • Gestion des régimes de retraite particulier,
    • Gestion du fonds social d’une institution.







    *De 1989 à 1992 : Auditeur Interne à CNP Assurances


    - Responsable de missions couvrant tous les domaines de l’entreprise

    • Audit des fonctions Ressources Humaines et Management
    • Organisation de la fonction comptable et performance de la fonction fiscale,
    • Analyse des procédures de suivi des dépenses de fonctionnement des DIR et DR, contrôle budgétaire,
    • Etude du contrôle de gestion dans l’assurance et de l’organisation de la fonction contrôle de gestion à la CNP,
    • Gestion des comptes bancaires et des produits de capitalisation,
    • Analyse des fonctions recrutement et formation.

    - Missions d’assistances
    • Rédaction d’un guide méthodologique d’audit,
    • Suivi des travaux des commissaires aux comptes de la

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