Mes compétences :
Ingénierie pédagogique
Développement RH
Conseil en organisation
Accompagnement du changement
Ingénierie de formation
Management de projet
Digitalisation et innovation pédagogique
Entreprises
EDF/DPI/Unité Formation Production Ingénierie
- Conseillère en professionnalisation
2012 - maintenant- appui conseil auprès des unités de la DPI (nucléaire, hydraulique, thermique...), des chefs de projets et pilotes d’affaires de l’UFPI en matière d'ingénierie pédagogique ainsi que dans le cadre de démarches de management des compétences (transferts des savoirs,réferentiels de compétences),
- maîtrise d'oeuvre et animation de dispositifs de professionnalisation dans les domaines management des hommes et des organisations, facteurs Humains, formations de formateurs,
- animation du sous-processus interne de REX et veille stratégique.
- veille et accompagnement du déploiement de l'innovation pédagogique et de la digitalisation des formations dans l'unité et auprès de nos divisions clientes.
2008 - 2012-pilotage du processus formation : déclinaison des orientations de formation, construction et présentation des états légaux aux IRP, appui et conseil au management (orientation, professionnalisation, études...),
- conduite du lot formation dans le projet d'unité de Rénovation du Système d'information du Nucléaire sur les périmètres de l'ingénierie de la formation et de pédagogique,
- pilotage opérationnel local du projet "Améliorer et Renouveler les Compétences : déclinaison de la politique Groupe, enquêtes terrain, participation aux GTs et réunions de maillage, suivi des indicateurs nationaux, reporting en matière de management des compétences..),
- déclinaison de la politique Groupe "Relation Ecoles" : accueil et gestion administrative des stagiaires scolaires,
- pilotage du dispositif d'entretiens annuels : construction et suivi des indicateurs, mise à jour du support selon les évolutions réglementaires.
Banque Populaire du Nord
- Assistante recrutement et projet GPEC en contrat de professionnalisation
Marcq-en-Baroeul2007 - 2008-construction d'un référentiel des compétences pour l'établissement et étalonnage des niveaux de maitrise requis, mise à jour des fiches métiers et de la trame de l'entretien annuel d'évaluation,
- organisation et participation à des sessions de recrutement collectives pour divers profils commerciaux de terrain (planification, logistique, selection, déroulement des entretiens en binôme..),
-participation à des forums de recrutement des métiers de la finance TOP FI (accueil et pré-entretien avec les candidats, orientations vers les managers opérationnels présents, promotion de l'établissement),
-contribution à la rédaction de supports de communication à l'usage du management (Relations sociales, qualité de vie au travail...).
Communauté Urbaine de Lille
- Assistante RH
2007 - 2007- formalisation des parcours de mobilité interne (processus méga et aires de mobilités possibles), propositions d'axes d'amélioration du dispositif et rédaction d'une charte à l'usage des agents,
- mise à niveau des fiches de compétences avec le nouveau référentiel des métiers en vue des entretiens annuels d'évaluation,
- contribution au projet "Initiative Relais Inter Services" pour la formalisation du parcours proposés aux agents en démarche de réorientation professionnelle et propositions d'actions de communication visant à valoriser l’image du dispositif dans les services.
Association du Festival des Forêts
- Assistante médiation culturelle et communication
2005 - 2005- élaboration de supports de communication divers, billetterie auprès des publics spécifiques ( associations de randonneurs et CE), organisation du séjour et des prestations des artistes.
Centre des arts du cirque de Lomme
- Assistante communication
2004 - 2004- construction et diffusion de supports de communication divers, mise à jour et suivi de la base de données commerciale du centre.
