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Sylviane LEVARLET PATTI

CALUIRE ET CUIRE

En résumé

MANAGER

Direction Administrative & Financière
Direction des Ressources Humaines
Direction Commerciale Marketing Com


sylviane.patti@free.fr
06 67 79 80 17


Mes compétences :
Stratégie commerciale
Direction des ressources humaines
Direction financière
Communication
Marketing
budgets
Management
RH
Finances
Commercial

Entreprises

  • Guy Hoquet L Immobilier - Conseillère Immobilier

    CALUIRE ET CUIRE 2018 - maintenant

  • MDL - Responsable MDL

    2015 - 2017

  • ESN - Adjoint Direction

    2005 - 2013 * Restructuration de la société, création de quatre filiales multi sites et multi culturelles ;
    * Management des fonctions supports (30 personnes), répartition des responsabilités ;
    * Mise en place de l'ouverture du siège 7/7, 24H24, management personnel de nuit
    RH
    * Mise en place du développement SIRH
    * Recrutement et management du personnel ;
    * Gestion de la formation
    Finances
    * Participation à la stratégie globale de l'entreprise et à sa mise en œuvre ;
    * Achat, transfert et conduite de la construction d'un Data Center (suivi techniques avec les prestataires) ;
    * Suivi du budget et de la trésorerie de la structure CA 2M EUR / an ;
    * Rationalisation des achats pour augmenter les marges ;
    * Mise en place d'une stratégie de recouvrement ;
    * Suivi des contrôles fiscaux et représentation auprès des institutions
    Commercial
    * Développement et gestion de l'activité par la présence sur de nouveaux segments (noms de domaine) ;
    * Mise en œuvre d'un ERP se traduisant par la réorganisation de 10 postes ;
    * Elaboration de la politique commerciale, révision du système de commissionnement (45 000 clients) ;
    * Mise en place d'un système de traitement des réclamations et litiges - Refonte des CGV
    Marketing Communication
    * Suivi des projets publicitaires (Google, salon, presse, plaquettes) 500 K EUR /an ;
    * Suivi de la veille concurrentielle, analyse de l'image de marque (changement de logo) ;
    * Participation à la refonte du site (site Gold - site Discount) ;
    * Représentation de la société vis-à-vis des clients, partenaires, etc...

  • ESN Data Center - Directeur des Ressources Humaines & Responsable Administratif

    2005 - 2013 * Définition de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise ;
    * Encadrement et management des équipes multiculturelles ;
    * Suivi des projets mis en œuvre et évaluation des résultats - Reporting auprès de la direction générale ;
    * Responsable de la communication interne et externe (presse spécialisé et participation aux événements) ;
    * Responsable des relations sociales et de certaines négociations importantes avec les partenaires sociaux ;
    * Vérification de la gestion des obligations sociales et de la législation en vigueur ;
    * Gestion des recrutements, formations - Supervision et vérification (paie, contrats de travail, etc...) ;
    * Définitions des principales orientations ;
    * Mise en place des procédures et des indicateurs de gestion ;
    * Supervision de l'équipe comptable (respect des délais et des procédures) ;
    * Supervision du contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats ;
    * Élaboration du budget et du plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du Président ;
    * Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires, contentieux ;
    * Élaborations : plans de financement et budgets de trésorerie répondant aux besoins des financements ;
    * Suivi de la situation de la trésorerie ;
    * Gestion du patrimoine mobilier et immobilier ;
    * Coordination des dossiers spécifiques (Registry, etc...) ;
    * Contrôle des engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) ;
    * Veille du respect de la législation - Relations avec les services fiscaux ;
    * Validation des choix fiscaux avec les experts (comptable, commissaire aux comptes) ;
    * Gestion des services généraux et des travaux - Supervision du service Achats ;
    * Négociations avec les fournisseurs et les contrats importants des prestations centrales ou externalisées

  • Cabinet Expertises Comptables L - Assistante Comptable

    2002 - 2005 * Tenue des comptes ;
    * Relation avec les entreprises clientes ;
    * Saisie et contrôle des factures, des notes de frais, des livres, rapprochement bancaire ;
    * Participation à l'élaboration du bilan ;
    * Tenue du tableau de bord comptable mensuel de l'entreprise, suivi les stocks ;
    * Relation avec les Administrations et les organismes sociaux ;
    * Déclarations de TVA, d'IS, etc... ;
    * Correspondance avec l'Urssaf, Direction des impôts ; etc...

  • Groupe KIEP - Assistante Ressources Humaines

    1999 - 2002 * Gestion administrative des salariés
    * Suivi des dossiers maladie et prévoyance
    * Tenue des tableaux de bord ;
    * Gestion des absences, des embauches et des départs ;
    * Préparation des paies
    * Elaboration des dossiers administratifs ;
    * Assistanat au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, etc...

  • Gaz de France - Eurexpo Assistante de Gestion

    1987 - 1992 Diverses missions Intérim - FREYSSINET Stup Torket - Crédit Commercial de
    Ministère de l'Equipement et du Logement - April - Siparex - Investor France - Eurexpo
    Assistante de Gestion

    * Gestion des opérations courantes liées à la trésorerie ;
    * Assistanat Commercial, Communication et Marketing ;
    * Gestion administrative des appels d'offres, des devis et de la facturation ;
    * Relations avec les clients, les fournisseurs, les banques, les services fiscaux et les organismes sociaux. ;
    * Gestion administrative du personnel ;
    * Mise à jour des dossiers personnels, suivi des absences et des congés, législation du travail

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