Sylviane LEVARLET PATTI

En résumé

Entreprises

• Guy Hoquet L Immobilier - Conseillère Immobilier

  CALUIRE ET CUIRE 2018 - maintenant

• MDL - Responsable MDL

  2015 - 2017

• ESN - Adjoint Direction

  2005 - 2013 * Restructuration de la société, création de quatre filiales multi sites et multi culturelles ;
  * Management des fonctions supports (30 personnes), répartition des responsabilités ;
  * Mise en place de l'ouverture du siège 7/7, 24H24, management personnel de nuit
  RH
  * Mise en place du développement SIRH
  * Recrutement et management du personnel ;
  * Gestion de la formation
  Finances
  * Participation à la stratégie globale de l'entreprise et à sa mise en œuvre ;
  * Achat, transfert et conduite de la construction d'un Data Center (suivi techniques avec les prestataires) ;
  * Suivi du budget et de la trésorerie de la structure CA 2M EUR / an ;
  * Rationalisation des achats pour augmenter les marges ;
  * Mise en place d'une stratégie de recouvrement ;
  * Suivi des contrôles fiscaux et représentation auprès des institutions
  Commercial
  * Développement et gestion de l'activité par la présence sur de nouveaux segments (noms de domaine) ;
  * Mise en œuvre d'un ERP se traduisant par la réorganisation de 10 postes ;
  * Elaboration de la politique commerciale, révision du système de commissionnement (45 000 clients) ;
  * Mise en place d'un système de traitement des réclamations et litiges - Refonte des CGV
  Marketing Communication
  * Suivi des projets publicitaires (Google, salon, presse, plaquettes) 500 K EUR /an ;
  * Suivi de la veille concurrentielle, analyse de l'image de marque (changement de logo) ;
  * Participation à la refonte du site (site Gold - site Discount) ;
  * Représentation de la société vis-à-vis des clients, partenaires, etc...

• ESN Data Center - Directeur des Ressources Humaines & Responsable Administratif

  2005 - 2013 * Définition de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise ;
  * Encadrement et management des équipes multiculturelles ;
  * Suivi des projets mis en œuvre et évaluation des résultats - Reporting auprès de la direction générale ;
  * Responsable de la communication interne et externe (presse spécialisé et participation aux événements) ;
  * Responsable des relations sociales et de certaines négociations importantes avec les partenaires sociaux ;
  * Vérification de la gestion des obligations sociales et de la législation en vigueur ;
  * Gestion des recrutements, formations - Supervision et vérification (paie, contrats de travail, etc...) ;
  * Définitions des principales orientations ;
  * Mise en place des procédures et des indicateurs de gestion ;
  * Supervision de l'équipe comptable (respect des délais et des procédures) ;
  * Supervision du contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats ;
  * Élaboration du budget et du plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du Président ;
  * Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires, contentieux ;
  * Élaborations : plans de financement et budgets de trésorerie répondant aux besoins des financements ;
  * Suivi de la situation de la trésorerie ;
  * Gestion du patrimoine mobilier et immobilier ;
  * Coordination des dossiers spécifiques (Registry, etc...) ;
  * Contrôle des engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) ;
  * Veille du respect de la législation - Relations avec les services fiscaux ;
  * Validation des choix fiscaux avec les experts (comptable, commissaire aux comptes) ;
  * Gestion des services généraux et des travaux - Supervision du service Achats ;
  * Négociations avec les fournisseurs et les contrats importants des prestations centrales ou externalisées

• Cabinet Expertises Comptables L - Assistante Comptable

  2002 - 2005 * Tenue des comptes ;
  * Relation avec les entreprises clientes ;
  * Saisie et contrôle des factures, des notes de frais, des livres, rapprochement bancaire ;
  * Participation à l'élaboration du bilan ;
  * Tenue du tableau de bord comptable mensuel de l'entreprise, suivi les stocks ;
  * Relation avec les Administrations et les organismes sociaux ;
  * Déclarations de TVA, d'IS, etc... ;
  * Correspondance avec l'Urssaf, Direction des impôts ; etc...

• Groupe KIEP - Assistante Ressources Humaines

  1999 - 2002 * Gestion administrative des salariés
  * Suivi des dossiers maladie et prévoyance
  * Tenue des tableaux de bord ;
  * Gestion des absences, des embauches et des départs ;
  * Préparation des paies
  * Elaboration des dossiers administratifs ;
  * Assistanat au processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, etc...

• Gaz de France - Eurexpo Assistante de Gestion

  1987 - 1992 Diverses missions Intérim - FREYSSINET Stup Torket - Crédit Commercial de
  Ministère de l'Equipement et du Logement - April - Siparex - Investor France - Eurexpo
  Assistante de Gestion
  
  * Gestion des opérations courantes liées à la trésorerie ;
  * Assistanat Commercial, Communication et Marketing ;
  * Gestion administrative des appels d'offres, des devis et de la facturation ;
  * Relations avec les clients, les fournisseurs, les banques, les services fiscaux et les organismes sociaux. ;
  * Gestion administrative du personnel ;
  * Mise à jour des dossiers personnels, suivi des absences et des congés, législation du travail

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce IDRAC Lyon

  Lyon 2013 - 2014 Master II
  
  Techniques de Management, RH, Marketing, Stratégie Commerciale, Finances, Communication
  

Réseau

• Andrea GAILLET

• Armelle VAN DUYNSLAGER

• Christophe Le Cocq VIRUS DAKAR

• De Ruffray MARC

• Frederic CHANCEREL

• Geneviève BOTTAZZI

• Jean Claude MBANDJOCK HIOBI

• Kouakou Armand KOUADIO

• Mounir FIKRI