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Sylvie BESSIERE

Orléans

En résumé

Ayant obtenu un diplôme en psychologie du travail et ingénierie des ressources humaines, j'ai pu développer mes compétences et ma polyvalence en occupant différents postes.

De psychologue du travail dans un centre de bilan de compétences à professeur vacataire dans un IUT, j'exerce aujourd'hui en tant que déléguée commerciale au sein d'une agence de travail temporaire spécialisée dans les secteurs du BTP et de la logistique.

Aussi, je suis ravie de pouvoir apporter mes compétences et ma motivation au développement commercial de cette agence.

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Groupe Partnaire RH - Déléguée commerciale

    Orléans 2014 - maintenant
  • Groupe Partnaire RH - Chargée de recrutement

    Orléans 2012 - 2014 Mes missions :
    - Recrutement : définition du besoin en personnel, recherche de candidats par le biais de différentes bases de données (Pole Emploi, Faditt , Cvthèque interne...), entretiens physiques et enfin, sélection finale.
    - Assistanat : accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous candidats / prospects /clients, conseil, gestion de la paye et établissement des contrats.
    - Prospection commerciale : développement du portefeuille client (phoning, relance, entretien, commercial terrain, ...).
  • RANDSTAD - Consultante

    Saint Denis 2011 - 2012 Mes missions :
    - Recrutement : définition du besoin en personnel, recherche de candidats par le biais de différentes bases de données (Pole Emploi, Faditt , Cvthèque interne...), entretiens physiques et enfin, sélection finale.
    - Assistanat : accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous candidats / prospects /clients, conseil, gestion de la paye et établissement des contrats.
    - Prospection commerciale : développement du portefeuille client (phoning, relance, entretien, commercial terrain, ...).
  • IUT de Rodez, Université Toulouse Capitole 1 - Professeur vacataire

    2009 - 2011 En parallèle, je suis professeure de psychologie et ressources humaines en DUT GEA et DUT Informatique.
  • Ariane 12 Consultants - Consultante en recrutement et psychologue du travail

    2009 - 2011 Mes missions :
    - Recrutement : définition du besoin en personnel, recherche de candidats par le biais de différentes bases de données (Cadremploi, Apec, Faditt , Cvthèque interne...), entretiens téléphoniques et physiques et enfin, sélection finale.
    - Bilan de compétences / Outplacement : analyse de la demande, investigation (tests (IRMR, QVP, GZ ...), recherche, formation)et synthèse .
    - Assistanat : accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous candidats / prospects /clients, conseil
    - Prospection commerciale : développement du portefeuille client (phoning, relance, entretien).
  • Adecco Medical - Assistante en ressources humaines

    Paris 2008 - maintenant Mes missions :
    - Prospection commerciale et développement du réseau de clients de la Lozère
    - Placements intérimaires
  • Florian Mantione Institut - Assistante de la chargée de recherche

    Montpellier 2008 - maintenant Mes missions :
    - Recherches de profils « difficiles » sur différentes bases de données : Monster, Cadremploi, Apec, Faditt ...
    - Saisie piges annonces
  • CBEN GRETA du Gard Rhodanien - Pyschologue du travail stagiaire

    2008 - maintenant Mes missions :
    - Participation à des entretiens individuels et collectifs (Bilan salarié, BCA, OP et OE) / Animation d'ateliers
    - Passation de questionnaires / Dépouillement des résultats
  • NATEK SRO - Consultante en Ressources Humaines

    2008 - 2009 Ma mission :
    Recruter des informaticiens juniors pour IBM République Tchèque. Pour se faire :
    - Mise en place d’un plan de communication
    - Élaboration d’un nouveau process de recrutement
    - Mise en place d’un dispositif en vue d’une socialisation « anticipée » des nouveaux collaborateurs IBM
  • DRH de la mairie de Neuilly / Seine - Consultante en ressources humaines

    2007 - maintenant Mes missions :
    - Appel d'offres des prestataires au CESU
    - Amélioration de la formation des nouveaux entrants

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Réseau