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Sylvie BEUTEAU

PARIS

En résumé

Désireuse d'étendre mes compétences et de me réorienter vers le secteur de l'action sociale, j'ai obtenu le CAFERUIS (Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale).
Forte des acquis de mon expérience professionnelle et des connaissances acquises au cours de cette formation, j'occupe depuis janvier 2016, un poste d'adjointe de direction, au sein d'un EHPAD du CASVP.
Ce nouveau métier, porteur de sens, me permet de travailler sur la qualité de la prise en charge des aînés, de leurs familles et leurs soignants et de contribuer à la mise en œuvre des projets favorisant l'amélioration continue du parcours de vie de personnes confrontées aux problématiques du vieillissement.

Mes compétences :
Management
Capacité d'organisation (initiative, anticipation)
Esprit analytique et de synthèse
Gestion de projet
Leadership
Travail en équipe
Communication
Accompagnement au changement

Entreprises

  • Centre action soicale Ville de Paris - Adjointe de direction

    2016 - maintenant

  • AFAD IDF - Chef de service stagiaire

    2015 - 2015 Au sein de cette association d'aide à domicile, j’ai travaillé au pôle «Familles» auprès de la Directrice Départementale en Seine-Saint-Denis.
    J'ai contribué à l’activité de l’unité au travers de diverses actions, à savoir :
    - préparer et animer des réunions d’équipe,
    - assister et participer à des réunions pluri professionnelles, des rencontres partenariales, des visites au domicile des familles
    - guider les travailleurs sociaux dans la rédaction d’écrits professionnels,
    - élaborer et rédiger des projets personnalisés d'intervention pour les usagers
    Cette expérience m'a confirmé qu'en tant que cadre intermédiaire, mon rôle est de guider dans la proximité les professionnels de l’équipe dans l’exercice de leur mission et de veiller à la qualité des prestations délivrées comme le respect des droits de l’usager.
    Après avoir intégré la formation CAFERUIS, ce stage m’a permis de mieux comprendre le champ social et les politiques publiques particulièrement en protection de l’enfance.

  • CMP Banque - Chef de service

    Paris 1990 - 2015 Service Réalisation des Prêts - Veiller au bon fonctionnement du service en particulier en termes d'efficacité et de qualité en prenant les mesures d'organisations adéquates et en utilisant les moyens attribués de la façon la plus optimale
    Organisation du travail (définition objectifs collectifs et/ou individuels /plan d'action/suivi de la bonne exécution des prestations délivrées/élaboration et suivi du budget du service)
    Produire des indicateurs de gestion nécessaires pour le pilotage du service, dossiers d'analyse et étude sur l'activité
    Etablir et mettre à jour les procédures de gestion des opérations du service, veiller à leur application et à leur respect par l'équipe
    Surveiller la réalisation des divers objectifs, proposer des évolutions pour répondre aux besoins, améliorer la productivité globale du service ainsi que la qualité du service rendu
    Management équipe (6 personnes)
    Communication interne (ascendante/descendante) et externe

Formations

Réseau

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