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Sylvie BLAICHET

LYON

En résumé

Mon parcours atypique est riche et diversifié.
A l’appui de 10 ans d’expérience en projets d'intégration, déploiement SIRH au sein d’organisations en mutation,
de plus de 15 ans en expertise des métiers Ressources Humaines
(Paie – GTA – GPEC – Recrutement, Formation, etc…), le tout associé à des compétences budgétaires.
Etre le garant des enjeux stratégiques de l’intégration du SIRH pour les métiers RH et pour la performance transversale de l’organisation est mon moteur.

Mes compétences :
Comptabilité générale
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion des ressources
Paie
GPEC
Management
Comptabilité analytique
Droit social
Gestion de temps
Formation
SIRH

Entreprises

  • METROPOLE - RESPONSABLE SIRH

    2018 - maintenant Dans un contexte de changement réglementaire à fort enjeux (RIFSEEP-PAS-GPEC) piloter les évolutions et les déploiements du SIRH intégré PLEIADES RH et des modules connexes.
    Animer la conduite du changement induit par les évolutions du système et en assurer la communication auprès des utilisateurs.
    MODULES : Agents-Carrière—GTA—Paie –Formation – GPEC – Recrutement – Evaluation – Simulation - eRH
    ORGANISATION : 5 Entités - 10 000 agents

  • Collectivite territoriale - Responsable SIRH

    2013 - 2016 Responsable du déploiement du SIRH à 360° BERGER LEVRAULT dans un objectif de déconcentration/digitalisation/modélisation de la fonction RH
    MODULES : Agents – Carrière – Absences - Paie – Formation – GPEC- Recrutement - Mission – Evaluation - Simulation
    ORGANISATION : 5 Entités - 2 500 agents

  • JTEKT Europe -  Responsable Projet SIRH / PAIE - GTA

    2010 - 2012 Responsable du projet de la GTA "HORSYS" intégrée avec la PAIE "TEAMS RH et MERCURE HORIZON"
    Révision organisation PAIE/GTA et process de gestion
    Intégration de la solution
    ORGANISATION : 4 Entités - 2 900 Salariés

  • Prodware - Res Humana - Consultante PAIE / RH / Process RH

    2005 - 2009 Consultante - Chef de projet pour : PRODWARE - RES HUMANA
    Intégration Paie SAGE dans le cadre de mutations d'organisations
    Externalisation de PAIE dans le cadre de mutations d'organisations
    Conseil RH
    N4DS
    Révision et modélisation de process RH
    Multi-sites / Multi conventions collectives

  • SERF - Responsable Personnel

    Décines 1993 - 2004 Responsable du personnel
    Gestion administrative du personnel
    Paie et déclarations sociales et fiscales
    Formation / GPEC / Normes Iso 9001
    Instances Représentatives du Personnel
    Elaboration et Suivi budgétaire (Masse salariale /Intérimaires/Formation/Mission)
    Veille sociale

  • SERF - Comptable

    Décines 1989 - 1992 Comptabilité Générale - Analytique - Budgétaire

  • DIFFERENTES STRUCTURES - Gestionnaire Paie - Comptable

    1982 - 1988

Formations

  • ESDES - Université Catholique De Lyon (Lyon)

    Lyon 2004 - 2005 3ème cycle Management et Gestion RESSOURCES HUMAINES

    Stratégie d'entreprise - Politique et stratégie sociale - Gestion Ressources Humaines
    Droit Social - Droit pénal du travail - Sciences de gestion - Outils RH
    Psychologie du travail - Sociologie des organisations - Management individuel

  • CNAM Rhône-Alpes (Lyon)

    Lyon 1995 - 1997 UV : Psychologie du travail - Hygiène et sécurité - Administration du personnel

    Introduction aux approches cognitive et clinique en psychologie
    Institutions, règles et pratique de prévention
    Administration du personnel

  • Lycée La Martiniere Monplaisir

    Lyon 1989 - 1991 Brevet professionnel

    Droit Civil et Commercial - Economie et Organisation d'entreprise - Droit du travail et Droit social - Comptabilité général et analytique

  • Lycéé Professionnel Recamier

    Villeurbanne 1977 - 1980 C.A.P

Réseau

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