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Sylvie CARLIER

PARIS

En résumé

J'ai une solide expérience de Chef de projet.
Mon rôle consiste à concevoir et développer des offres de formation pour ensuite les conduire et les coordonner avec des établissements d'enseignement supérieur, en France et à lEtranger.
Professionnelle de l'ingénierie de formation, je suis à la fois stratège et opérationnelle, capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin en matière de formation.
Concrètement, je définis et j'analyse le besoin client, je mets en place une stratégie de plan d'action de formation conforme aux contraintes budgétaires et je planifie la prise en charge à 100 % des clients dans tous les aspects matériels et logistiques de la vie au quotidien pour faciliter leur séjour en France.
J'élabore un cahier des charges, lance l'appel d'offre et sélectionne des prestataires extérieurs. Je négocie ensuite le contrat (conditions de paiement, garantie bancaire, échéancier de paiement).
Je pilote l'ensemble du projet et assure le suivi de ces actions de formation (reporting, tableaux de bord) et de soutien logistique des clients étrangers. Négocier un contrat (conditions de paiement, garantie bancaire, échéancier de paiement).
J'évalue la performance et maîtrise la qualité (KPI).
J'ai d'excellentes qualités relationnelles et de bonnes qualités d'écoute.
Manager, je sais fédérer, motiver et convaincre.
Autonome et organisée, j'ai un excellent esprit de synthèse.
Je maîtrise les méthodes de gestion de projet et de budget et je sais m'adapter à tout produit, autre que la formation.

Mes compétences :
Management
Organisation
Gestion
DRH
Sens clients
Anglais
Pack Office
ERP
Microsoft Project
Relations internationales

Entreprises

  • « SUPPORT FORMATION » - CHEF DE PROJET

    2017 - 2019 « SUPPORT FORMATION » / DEFENSE CONSEIL INTERNATIONAL (DCI) / -------
    Gestion de projet : en coopération avec les chefs de projet :
    - Coordination de l'activité d'une équipe dédiée au support des actions de formation au profit de stagiaires
    - Conception des offres technico-commerciales
    - Sélection des fournisseurs, sous-traitants, prestataires et contrôle la réalisation des prestations
    - Conduite de projet d'action de formation
    Relations extérieures : En collaboration avec la direction commerciale :
    - Accueil des délégations étrangères et prise en charge à 100 % des clients aspects financiers, matériels et logistiques
    - Mise en place et proposition des solutions stratégiques et innovantes
    - Réalisation et gestion des évènements (cérémonies militaires/remise de diplômes)
    Direction d'un centre de formation (200 stagiaires étrangers par an) :
    - Coordination de l'activité de formation avec les instructeurs et les différents chefs de projets de la société
    - Identifier les réseaux de formateurs et d'intervenants
  • DCI-Branche marine - CHEF DE PROJET & RESPONSABLE DE PROJETS DE FORMATION D'INGENIEURS

    2014 - 2017 (30 salariés, 120 élèves par an et un CA 2017 de 15 M EUR .)
    Pilotage d'un projet de formation d'ingénieurs de 8 ans dispensée à des stagiaires étrangers (Arabie Saoudite) dans différents établissements d'enseignement supérieur.
    - Conception et développement des offres de formation au profit de clients étrangers Moyen-Orient, France & International
    - Management d'une équipe pluridisciplinaire : cadres civils, militaires, professeurs de l'Education Nationale
    - Mise en place et coordination des formations après analyse des besoins clients
    - Elaboration des objectifs pédagogiques
    - Développement et déploiement de plans de formation en lien avec des écoles d'ingénieurs, des IUT, des universités
    - Définition de méthodes et moyens : soutien logistique et soutien pédagogique (e-learning, blended learning)
    - Définition, pilotage et suivi d'un budget de 15 M EUR en 2017
  • « CENOE » - CHEF DE PROJET - RESPONSABLE DE PROJETS DE FORMATION

    2009 - 2014 « CENOE » / DCI-Branche marine / -------
    (20 salariés, 100 élèves par an - CA 2014 12 M EUR .)
    Responsable du programme de formation académique de 4 ans pour jeunes officiers de marines étrangères (Malaisie, Koweit, Qatar, Libye, Arabie Saoudite) en partenariat avec la Marine nationale et l'Education nationale répartit sur différents sites.
    - Définition du cursus de formation en adéquation avec les besoins opérationnels des clients
    - Négociation technique et commerciale avec les clients et partenaires
    - Etablissement, pilotage et suivi du budget / + Gestion du personnel affecté au programme
  • II IGE - DCI-Branche Marine - ADJOINT au directeur de programme de formation SAWARI

    1994 - 2009 Coordination des différentes étapes du projet du projet (100 M EUR sur 13 ans)
    - Objectif principal : former des ingénieurs de haut niveau pour des fonctions de management
  • DRH / FINA FRANCE - GESTIONNAIRE

    1983 - 1993 à la DRH / FINA FRANCE - Ancienne compagnie pétrolière Belge. Fusion en 1999 avec Total - https://fr.wikipedia.org/wiki/Total_(entreprise) /

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