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Sylvie GATTO

NANCY

En résumé

RESPONSABLE JURIDIQUE ET RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Missions en qualité de juriste :
- pour l'entreprise :
. analyses juridiques dans le domaine du droit des sociétés et du droit commercial
. rédaction des différents actes de la vie juridique de l'entreprise et suivi des formalités
. participation à la négociation et rédaction des contrats importants (protocoles cession / acquisition, fusion, contrats commerciaux...)
. coordonne les activités de veille et diffusion de l'information
. établissement et mise à jour de documents pédagogiques et de formation pour la société, animation de réunions
. interface avec les interlocuteurs externes
. membre du comité de direction

Missions en qualité de DRH :
- pour l'entreprise :
. élaboration et proposition d'une politique RH
. définition des orientations de l'entreprise
. support et conseil auprès des opérationnels
. veille à l'application de la législation sociale dans l'entreprise et aux accords d'entreprise
. relations avec les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT)
. recrutement
. entretiens annuels d'évaluation et autres
. développement de la gestion des compétences

Responsable des service droit social et droit des affaires de la société



Membre de l'Association française des juristes d'entreprise
Membre de l'ANDRH

Mes compétences :
Droit
Droit des affaires
Droit des sociétés
Ressources humaines
Audit
Management

Entreprises

  • Expertis CFE Audit et Conseil - Responsable des ressources humaines et responsable juridique droit des affaires

    maintenant
  • la société EXPERTIS CFE - Responsable des ressources humaines du groupe

    2002 - maintenant . élaboration et proposition d'une politique RH
    . définition des orientations de l'entreprise
    . support et conseil auprès des opérationnels
    . veille à l'application de la législation sociale dans l'entreprise et aux accords d'entreprise
    . rédaction des accords d'entreprise : plan séniors ; contrat de génération ; rapport égalité homme femme ; plan de formation, rapport annuel unique, accord d'entreprise pour les cadres forfaits jours ; contrat d'intéressement
    . relations avec les instances représentatives du personnel (dp, ce, chsct)
    . recrutement
    . entretiens annuels d'évaluation et autres
    . développement de la gestion des compétences ; rédaction de fiches de postes, organisation et organigramme ; livret d'accueil
    . co-rédaction du CE pour les nuls édition First
    . management direct du service droit social : 25 personnes
  • la société EXPERTIS CFE - Responsable juridique

    1992 - maintenant Associée - membre du comité de direction de la société EXPERTIS CFE AUDIT ET CONSEIL Société d'expertise comptable et de commissariat aux comptes
    ) 200 salariés, 4 filiales, 19 associés

Formations

  • IAE De Nancy

    Nancy 2003 - 2005 Certificat d'aptitude à l'administration des entreprises

    formation initiale maitrise en droit
  • IAE

    Nancy 2003 - 2005 Gestion et administration des entreprises
  • IAE

    Nancy 2003 - 2005

Réseau